Organizasyonel Gelişim Uzmanı

KERVAN GIDA SAN.VE TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Tercihen üniversitelerin İşletme, Ekonomi, İktisat, Endüstri Mühendisliği, ÇEKO bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Çalışan bağlılığı ve iç müşteri memnuniyeti çalışmalarına destek olabilecek,
• SAP kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden veya edebilecek.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların geliştirilmesi,
• Organizasyonun verimliliği ve ihtiyacı gözetilerek, gelişim süreçlerinin (kariyer haritaları, yetenek yönetimi vb.) tasarlanması,
• Yıllık, aylık ve dönemsel performans değerlendirme uygulamalarının yıl içindeki takibinin yapılması ve uygulanması,
• Performans değerlendirmelerinin analizi ve raporlanmasının yapılması,
• Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk alınması,
• Çalışan memnuniyetine ve motivasyonuna ilişkin çalışmaların yürütülmesi (iç iletişimin sağlanmasına yönelik aktiviteler),
• Organizasyondaki kurum kültürünün, hedeflenen kültüre dönüşmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve verimliliğinin ölçümlenmesi,
• Organizasyonel gelişim konusunda çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi,
• İş analizi ve görev tanımlarının ilgili birimlerle çalışılarak oluşturulması, güncelliğinin takip edilmesi.