Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

1. Üniversitelerin Meslek Yüksek okullarından 2018 yılında mezun olmuş veya 2019 yılında mezun olabilecek durumda olan

2. Öğrendiklerini aktarabilen, gözlem ve raporlama yeteneği gelişmiş

3. Takım çalışmasına yatkın

 4. Tercihen alanında staj deneyimi olan çalışma arkadaşları arıyoruz. 

Kipaş Holding Ara Teknik Eleman Yetiştirme Programı Alım Süreci Aşağıda ki Sıralamada Gerçekleştirilecektir.

• İnsan Kaynakları Mülakatı

 • Aday sunumları

Kipaş Holding Ara Teknik Personel Yetiştirme Programı’nda; 

• Adaylar yapılacak olan mülakatların sonuçlarına göre üretim işletmelerine veya idari birimlere yerleştirilecektir. 

• Adayların aldıkları eğitime bağlı olarak kurum içi ara teknik eleman yetiştirme programlarına dâhil olacakları kişisel, yönetsel ve beceri eğitimlerine tabi tutulacaklardır. Eğitimler adayın iş hayatı boyunca ihtiyaç duyacağı konular üstüne olacaktır. Eğitimlerin konusu ve süresi adayın ihtiyaçları doğrultusunda tespit edilerek uygulanacaktır. 

• Adaylar pozisyonlarına göre belirlenen birimlerde/işletmelerde belirli dönemlerde hem çalışıp hem de eğitime tabi tutulacaklardır. 

 • Çalışma dönemi sonunda değerlendirme aşamasında adaylara geri bildirim yapılacaktır.  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri