Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dünya’nın en büyük ticari soğutucu şirketlerinden olan Metalfrio | Solutions grubunun Manisa’da kurulu bulunan Klimasan fabrikamızda İnsan Kaynakları Direktörlüğü  bünyesinde görevlendirilmek üzere; 

  • Tercihen ilgili üniversitelerin İktisat, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Eğitim Bilimleri  veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları’nın İşe Alım fonksiyonunda deneyime sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarına hakim, ileri seviyede excel bilen,
  • Etkin iletişim ve iş birliği içerisinde takım çalışmasına yatkın,
  • Ekip yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip

İşe Alım Şefi  arayışımız bulunmaktadır.

Tüm başvurular gizlilik ilkesi içinde İK tarafından değerlendirilecektir.

 İŞ TANIMI

  • İşe alım, istihdam, ücret yönetimi, iş gücü planlaması ve organizasyonu için politika ve prosedürleri oluşturmak,
  • Şirket hedefleri doğrultusunda yıl bazında personel ihtiyacının belirlenerek organizasyon içinde yer alan bölümlerin norm kadrosunun oluşturulmasını sağlamak,
  • İhtiyaç duyulan insan kaynağına yönelik tüm süreçleri geliştirmek, personel seçme ve yerleştirme projelerini yürütmek,
  • İşe alım trendlerini takip etmek ve en uygun adaya ulaşabilmek için yeni metotlar belirlemek,
  • İşe Alım biriminin projelerine destek sağlayabilecek tedarikçi firmalar ile ilişkileri geliştirmek ve yönetmek,
  • İşe alım fonksiyonuna ait Kilit Performans Göstergelerini takip ederek ilgili gelişim aksiyonlarını uygulamaya koymak,
  • Piyasa ücret ve iş gücü analizlerini yaparak şirket içi dengelerin piyasa ile uyumluluğunu takip etmek,
  • İnsan Kaynakları Direktörlüğü çatısı altında bulunan diğer fonksiyonlar (Eğitim ve Geliştirme, İç İletişim, Performans Yönetimi) ile işbirliği içinde çalışarak insan kaynağının en etkin bir şekilde gelişimine katkı sağlamak,
  • Yıllık İşe Alım bütçesini hazırlamak ve gerçekleşen gider kontrollerini periyodik olarak takip etmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane
Yakacak
Tam Gün Sağlık Hizmetleri
Giyim Yardımı
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 150-199
Mavi Yaka: 750-999