warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Tekirdağ(Çorlu, Kapaklı, Çerkezköy, Ergene)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

207 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

207 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üretim alanında faaliyet göstermekte olan şirketimiz bünyesinde ; İnsan Kaynakları Yönetimi alanında seçme , yerleştirme, organizasyon, performans yönetimi eğitimi ve gelişim çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinden sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü ekip arkadaşı aramaktayız.

  • Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun ,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde  en az 5 yıl tecrübeli, Yönetim tecrübesi en az 3 yıl,
  • Mikro ve Perkotek Programlarını kullanabilen,
  • Personel özlük ve puantaj işlerini yürütebilecek,
  • Gerekli oryantasyon, iş başı eğitim, işe giriş-çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Personel izin , rapor v.b. evraklarının takibini yapmak,
  • Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında deneyimli,
  • Organizasyon şemalarını güncel tutabilecek,
  • Ücret yönetimi, iş analizi ve iş değerlendirmesi konularında süreç bilgisine hakim,
  • Anket hazırlamak, değerlendirmek ve raporlamak ,
  • 4857 sayılı İş kanunu , SGK kanunun ve teşvikler konusunda uygulama düzeyinde hakim,
  • Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapmak,
  • Erkek adayların askerlik görevini yapmış olmak.

 

Aday Kriterleri

5 - 20 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları