Performans Raporlama ve Satış Planlama Uzmanı

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. KOTON, Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin Mühendislik, Matematik, İstatistik, Bilgisayar, İşletme, İktisat vb. ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
• Tercihen perakende sektöründe benzeri alanda en az 2-3 yıl deneyim sahibi,
• İyi derecede excel bilgisi olan,
• Analiz ve raporlama yeteneği güçlü,
• Strateji oluşturma, veri okuyabilme ve anlamlandırma, analitik düşünme ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip,
• İngilizce bilgisine sahip,
• Farklı öncelik ve projeleri eş zamanlı yönetebilen,

İŞ TANIMI

• Farklı departmanlar ile iletişimde olarak ve farklı veri kaynaklarını kullanarak departman performans raporlarını oluşturmak, 
• Oluşturulan performans raporlama yapıları üzerinden aylık/dönemlik olarak raporlamaların yapılmasını sağlamak, •
• Veri sağlayıcılar ile iletişime geçip performans raporlarında kullanılan verilerin otomatik olarak sistemler üzerinden alınabilmesi için IT ile beraber çalışmak, 
• Rapor ve dashboardlara konu olacak formatları hazırlamak, •Aylık, yıllık, dönemlik satış ve KPI raporlarını hazırlamak