Üretim (Boyahane) Mühendisi

KRONE TİCARİ ARAÇLAR SAN. ve TİC. A.Ş.

• Üniversitelerin Kimya Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen otomotiv sektöründe boyahane konusunda iki yıl tecrübesi olan,
• İyi derecede  Almanca ve/veya İngilizce bilen,
• Kataforez kaplama ve toz boya konusunda tecrübeli,
  
• Kaplama kaynaklı kalite problemleri ve problem çözme konusunda deneyimli,
  
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
• Analitik, sonuç odaklı, planlama ve raporlama konularında deneyimli,
• Ekip yönetebilen, liderlik vasfı gelişmiş,
• Yüksek iş takibi becerisine sahip ve sorumluluk sahibi,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
• Tercihen Tire’de ikamet eden veya edebilecek.

İŞ TANIMI

• Ön işlem ve kataforez banyolarının kimyasal analizlerini yapmak ve banyoların tespit edilmiş değer aralıklarında çalışmasını sağlamak,
• Tesisteki ekipmanların otonom bakımlarının yürütülmesini sağlamak,
• Tesisteki olası arızalarda acil önlemleri almak ve bakım bölümü ile koordinasyonu sağlamak,
• Almanya’da bulunan merkezi ekip ve üçüncü taraf kuruluşlar ile periyodik kaplama testlerinin yapılmasını sağlamak, gerektiğinde önlem faaliyetlerini belirlemek,
• Mevcut siparişler doğrultusunda boyahane bölümlerinin üretim programlarını oluşturmak,
• Günlük, haftalık ve aylık üretim faaliyetleri konusunda üretim müdürüne raporlamak,
• Boyahane bölümlerindeki personelleri yönetmek ve koordinasyonunu sağlamak,  
• Üretim hedeflerinin belirlenen kalitede, istenilen zaman ve miktarda en düşük maliyetle gerçekleştirilmesi ile ilgili çalışmalara öncülük etmek,
• Üretimin hatasız, düzenli olarak devamının sağlanması için gereken çaba ve dikkati göstermek,
• Mevcut sistemi analiz ederek verimlilik kayıplarına sebep olan problemlerin belirlememek ve gerekli önlemleri almak,
• Üretim faaliyetlerinde kaliteyi olumsuz yönde etkileyecek tüm faktörlerin belirlenmek ve gerekli önleyici faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Üretim kapasite değerlendirmesini yapmak ve ilgili birimleri bilgilendirmek,
• İş güvenliği ve işçi sağlığına yönelik gerekli aksiyonların planlamak, uygulamaya geçirmek ve sürekliliğini sağlamak,
• Birlikte çalıştığı ekibin verimliliğini ve bağlılığını artırmak amacıyla; kendisine bağlı çalışanlara hedefler vermek, performanslarını değerlendirmek ve çalışanların gelişimini sağlayacak şekilde yönlendirmek.