Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Marka Ürün Yöneticisi

Kurumsal Destek ve Danışmanlık

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

160 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

160 başvuru

Departman

Pazarlama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İşe alım süreçlerini yürütmekte olduğumuz firmamız bünyesinde görev almak üzere; ısıtma & soğutma sistemleri, yapı malzemeleri, fotovoltaik, güneş enerji sistemleri veya benzer sektörlerde kategori pazarlama, ürün yönetimi veya iş geliştirme bölümlerinde görev almış “Marka Ürün Yöneticisi” aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

  • Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Endüstri ve Sistem Mühendisliği, Endüstri Sistemleri Mühendisliği lisans bölümlerinden mezun
  • Diksiyonu iyi ve iletişimi kuvvetli
  • Ms Office programlarına hakim
  • B2B kanalında tecrübesi olan
  • Operasyonel yönetim süreçlerine hakim
  • Ekip çalışmasına yatkın

İŞ TANIMI

  • Bütçe, fiyatlama, stok ve forecast faaliyetlerini gerçekleştirmek
  • Rekabet analizi ve ürün değerlendirme raporlarının hazırlanması
  • Ürün ve pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi
  • Geleneksel ve dijital pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi
  • Tedarikçilerle görüşülmesi
  • Yeni dağıtım kanalı oluşturulması
  • Kategori satış yönetimi gerçekleştirilmesi

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

Marka Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Marka Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Marka Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları
Kurumsal Destek ve Danışmanlık

Danışmanlık / İnsan Kaynakları Danışmanlığı 1+

Hakkımızda

2018 yılında kurulan ve Tempo iştiraki olan firmamız,  Kurumsal Destek ve Danışmanlık şirketi, İnsan Kaynakları,idari İşler,Bütçe ve Finans,Muhasebe,Bordrolama,Raporlama, Toplam Kalite ve Süreç Yönetimi alanlarında hizmet vermektedir.

2018 yılında kurulan ve Tempo iştiraki olan firmamız,  Kurumsal Destek ve Danışmanlık şirketi, İnsan Kaynakları,idari İşler,Bütçe ve Finans,Muhasebe,Bordrolama,Raporlama, Toplam Kalite ve Süreç Yönetimi alanlarında hizmet vermektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYLARINA AİT KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ HAKKINDAAYDINLATMA METNİEski Büyükdere Cd Maslak İş Mrk Sitesi A Blok No:37/7 Sarıyer/İstanbul adresinde faaliyet gösteren TEMPO ÇAĞRI MERKEZİ VE İŞ SÜREÇLERİ DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (“TEMPO” veya “Şirket”) olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, Şirket bünyesinde çalışmak isteyen ve iş başvurusunda bulunan gerçek kişilere ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”)’na, Kanun’a bağlı yürürlüğe koyulan ve koyulacak ikincil düzenlemelere (yönetmelik, tebliğ, genelge) ve bağlayıcı nitelikteki Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınmış ve alınacak kararlara uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine büyük önem atfetmekteyiz. Bu sorumluluğumuzun tam idraki ile Kanun’da tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, kişisel verilerinizi hesap açma işlemleri kapsamında aşağıda izah edildiği surette ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.,1. Veri Sorumlusuna İlişkin Bilgiler Kanun uyarınca İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü’nde 675578 sicil numarasıyla kayıtlı, 0837053302900011 MERSİS numaralı, Gülbahar Mah. 5. Yıl Sok. Aksoy Plaza No:4/1 Şişli/İstanbul adresinde faaliyet gösteren TEMPO ÇAĞRI MERKEZİ VE İŞ SÜREÇLERİ DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ Veri Sorumlusudur.2. Kişisel Verilerin İşlenme AmaçlarıKişisel verileriniz TEMPO tarafından;• 6698 sayılı Kanun’dan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• İnsan kaynakları politikalarının yürütülebilmesi,• Grup şirketler arasında personel verilerinin akışının sağlanması ve takibinin yürütülmesi,• Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi,• Olumlu bulunan CV örneklerinin değerlendirilmesi,• İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi,• Video üzerinden mülakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,• İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması,• İstihdam süreçlerinin yürütülmesi,Amaçlarıyla Kanun’da belirtilen sınırlar çerçevesinde hukuka, dürüstlük kurallarına uygun ve işbu amaçlarla her daim bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde işlenmektedir.3. Kişisel Verilerin AktarılmasıKişisel verileriniz, yukarıda sayılan amaçlar dahilinde Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak, başta Şirket’in İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarına ve yöneticilerine, Şirket birim yetkililerine, şirketin dışarıdan hizmet aldığı insan kaynakları programı hizmeti sunan üçüncü şahıs ve şirketlere, grup şirketlerine ve sadece gerekli hallerde Şirket’in vekalet vermiş olduğu avukata/avukatlara aktarılmaktadır.4. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemleri ve Hukuki SebepleriKişisel verileriniz; İnsan Kaynakları Departmanı, tarafından, e-posta, telefon, internet sitesi ve kağıt ortamında tutulan formlar gibi vasıtalarla otomatik ve otomatik olmayan yöntemlerle sözlü, yazılı veya elektronik ortamda toplanmaktadır.Bu kapsamda; CV’nizde/İş başvurularınızda yer alabilecek ad-soyad, uyruk, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet, medeni hali, ehliyet, fotoğraf, eğitim bilgisi, erkek çalışanlar için askerlik durum belgesi, telefon numarası, e-posta adresi, çalışma prensiplerimize ve ekibimize uyumunuzun tespiti amacıyla kişilik tespiti değerlendirmeleriniz, referanslarınız, işyeri giriş çıkışlarının takibinin yapılması adına kamera kayıtları, ve güvenlik kontrolünde alınan kayıtlar, işe uygunluk durumunuz, iş başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde ret nedeni tipindeki kişisel verileriniz Kanun’un 5. maddesinin 2/d-e-f bentleri uyarınca ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması ve ilgili kişinin temel hak ve hürriyetlerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenmektedir.5. Veri Sahiplerinin Kanun Kapsamındaki HaklarıDilediğiniz zaman TEMPO’ya başvurarak;• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, • Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,• Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,• Kanun’un 11. maddesinin (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendiniz aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme,Haklarınızı kullanmayı talep edebilirsiniz. Haklarınıza ve Kanunun uygulanmasına ilişkin taleplerinizi, işyerinden veya www. tempocagri. com adresinden temin edebileceğiniz başvuru formunu doldurarak ıslak imzalı şekilde Gülbahar Mah. 5. Yıl Sok. Aksoy Plaza No:4/1 Şişli/İstanbul adresine noter kanalıyla, iadeli taahhütlü posta yoluyla veya şahsi başvurunuzla ya da elektronik ortamda doldurduğunuz başvuru formunu mobil imzanızla, güvenli elektronik imzanızla imzaladıktan sonra KEP adresinizi veya Şirket’in veri kayıt sisteminde halihazırda kayıtlı olan e-posta adresinizi kullanarak tempocagri@ hs01.kep. tr adresine iletebilirsiniz. TEMPO, bu kapsamdaki taleplere yazılı olarak cevap verilecekse, on sayfaya kadar ücret almadan; on sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 Türk Lirası işlem ücreti alarak yanıtlandıracaktır. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde Şirket tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçemeyecektir.Kişisel veri sahibi olarak sahip olduğunuz ve yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için yapacağınız ve kullanmayı talep ettiğiniz hakka ilişkin açıklamalarınızı içeren başvuruda; talep ettiğiniz hususun açık ve anlaşılır olması, talep ettiğiniz konunun şahsınız ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediyor iseniz bu konuda noter tarafından tasdiklenmiş özel vekâletnamenizi ibraz etmeniz gerekecektir. Başvurularınızda, ad-soyad, imza, T.C. kimlik numarası, ikamet veya işyeri adresi, e-posta adresi, telefon ve faks numarası, talep konusu unsurlarının bulunması “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca zorunludur. Söz konusu unsurları barındırmayan başvurular TEMPO tarafından reddedilecektir.

Detaylı Bilgi

Marka Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Marka Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Marka Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları