GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
KT PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. KT Portföy Yönetimi A.Ş., katılım esaslı portföy yönetimi (participation asset management) alanında öncü olma hedefiyle yola çıkmış ve henüz faaliyete başlangıcının ikinci yılında 1.3 milyar TL’ye yakın fon büyüklüğü (assets under management) ile 52 portföy yönetim şirketi arasında 15. sıraya yerleşmiştir[1]. KT Portföy, yatırımcılarına risk ve getiri profillerine uygun, sürdürülebilir yüksek getiriyi katılım finans esaslarına uygun (faizsiz) ürün ve hizmetlerle sağlamayı misyon edinmiştir ve çok kısa bir sürede sermaye piyasalarımızda bu anlamda önemli bir yer edinmiş, yerli ve yabancı pek çok yatırımcıya ulaşmıştır.
Hızla büyüyen KT Portföy, yukarıdaki misyonu omuzlayacak yeni çalışma arkadaşlarına ihtiyaç duyuyor.
Tüm adaylarda aranan ortak nitelikler:- En az dört yıllık örgün lisans eğitimi veren önde gelen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak. Lisansüstü dereceler tercih sebebidir. KT Portföy, kuramsal (teorik) gelişimin uygulamaya yararına inanan bir organizasyondur ve bu bağlamda çalışanlarının lisansüstü eğitimlerini destekler.
- SPL Düzey 3 Lisansına sahip olmak. Türev Araçlar, Kurumsal Derecelendirme, Gayrimenkul Değerleme gibi diğer SPL lisansları sahibi olunması bir artıdır.
- CFA sertifikası sahibi olmak ya da programa dahil olmak önemli bir artıdır. KT Portföy, çalışanlarının uluslararası standartlarda yetkinliklere sahip olmasını önemser ve destekler; bu kapsamda başarılı olunmak koşuluyla CFA sınavları bedelleri şirketimizce karşılanır.
- İyi derecede İngilizce bilmek. Almanca, Arapça, Çince gibi ikinci bir dil bilgisi bir artıdır.
- Yenilikçi, analitik, çözüm ve sonuç odaklı olmak.
- Gerektiğinde tek başına inisiyatif alıp sonuç üretirken her zaman uyumlu bir takım arkadaşı olabilmek.
- Katılım finans ilkelerini benimsemek, kurum kültürüne uyum göstermek.
- MS Office uygulamalarına hâkim olmak.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak ya da en az 2 yıl tecilli olmak.
- Bir aracı kurum ya da portföy yönetim şirketinde en az 10 yıllık portföy yönetimi deneyimi,
- Ekip yönetimi deneyimi.
İŞ TANIMI
- Tüm menkul kıymet portföylerinin (şimdilik TEFAS, serbest, döviz, emeklilik, özel, BPY dahil toplam 14 farklı portföy) yönetilmesi, bu amaçla fon yöneticilerinin yönetilmesi,
- Her bir portföyün ilgili izahnamesi ve genel mevzuat çerçevesindeki kısıtlarına uyumun takip edilmesi,
- Yerel ve küresel piyasaların takip edilmesi ve gelişmelere göre varlık dağılımlarının güncellenmesi,
- Üst Yönetimle düzenli fon kurulu toplantıları yapılması, gerektiğinde emeklilik şirketleriyle fon kurulu toplantılarına katılınması, bu kapsamda sunumlar yapılması,
- Yönetimi altında fon yöneticilerinin ve şirketteki diğer ilgili personelin yetiştirilmesi,