Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı

KVK TEKNOLOJİ ÜRÜNLERİ VE TİC.A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

286 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

286 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 

 
KVK Teknoloji Ürünleri ve Tic. A.Ş. bünyesinde Kozyatağı Genel Müdürlüğü’müzde görev almak üzere, “Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı”arıyoruz. 

  • Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
  • Ücretlendirme-Bordrolama, Yan haklar konusunda min. 5 yıl deneyimli,
  •  İş Kanunu, SGK Mevzuatı, yasal uygulamalar, ücretlendirme, bordro tahakkuk vb. konularda çalışmış,
  • 4857 İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede uygulama seviyesinde hakim,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen özellikle ileri seviye de excel bilgisi olan,
  • Teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip eden, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
  • insan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi becerisi yüksek,
  • Sistemli ve disiplinli çalışan, sonuç odaklı,
  • Analitik düşünce yapısına sahip.


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları uygulamalarının; şirketin politikaları, değerleri ve yasal mevzuat çerçevesinde yürütülmesi ve raporlanması,
  • Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülerek, yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
  • Personel özlük bilgilerinin takibi ve kontrolü,
  • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve kontrolü,
  • Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka işlemlerinin yürütülmesi ve kontrolü,
  • Zorunlu BES, istirahat raporu ve izin süreçlerinin takibi,
  • MUHSGK bildirgesinin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
  • İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanması ve takibinin gerçekleştirilmesi,
  • Sorumluluğundaki süreçlerin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygunluğunun sağlanması ve takibinin gerçekleştirilmesi,
  • Çalışan icralarının takip edilmesi, sürecin yürütülmesi,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibin yapılması,
  • Özel Sağlık Sigortası süreçlerinin yürütülmesi,
  • Yeni işyeri açılış işlemlerinin yapılması,
  • Mevcut İK sistemlerine entegre ücretlendirme, yan haklar politikalarının uygulanması ve zaman içinde geliştirilmesine destek olunması,
  • Ücretlendirme ve yan haklara dair üst yönetime ve diğer birimlere periyodik raporların hazırlanması,
  • Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamaların kurum adına yürütülmesi,
  • Tüm süreçlerin doğru bir şekilde ve zamanında yürütülmesinin sağlanması.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Maaşları Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Nasıl Olunur? Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Nedir? Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

KVK Teknoloji Ürünleri ve Ticaret A.Ş. 1993 yılında kurulan, Türkiye'nin lider cep telefonu distribütörü KVK Teknoloji Ürünleri ve Ticaret A.Ş., tüm Türkiye'de en yaygın cep telefonu satış ağına sahiptir. Dünyada en hızlı büyüyen 5. Operatör Turkcell SIM kartlarının distribütörlüğünü yapan ve satış sonrası hizmet desteği ile her zaman müşterilerinin yanında olan KVK,Nokia,BlackBerry,HTC,IPhone,gibi dünyanın önde gelen cep telefonlarının ve tüm dünyada lider navigasyon çözüm sağlayıcısı TomTom’un araç navigasyonu ürünlerinin satışını gerçekleştirmektedir. KVK, mobil iletişimin her alanında, tüketici beklentilerini optimum düzeyde karşılamayı amaçlamakta ve pazarlama stratejilerini tamamen müşteri memnuniyeti üzerine yapılandırmaktadır.. Bu sebeple KVK, mobil yaşamı kolaylaştıracak bilişim ve eğlence ihtiyaçlarını karşılayan tek adres olmayı hedeflemektedir.Yaratıcı ve kusursuz hizmetten ödün vermeyen KVK, mobil yaşamda teknoloji danışmanlığı yaparak, çözümler üretmektedir. Pazardaki konumunu, ‘Müşteri Memnuniyeti' odaklı çalışmalar yaparak koruyan KVK, ürüne değer katan kampanya kurguları yaratarak Türkiye'de GSM sektörünün öncü markası olmayı başarmıştır. BAŞARILARInter- pro Pazar Araştırma Merkezi'nin yapmış olduğu “Türkiye Bilişim Pazar Araştırması" kapsamındaki ilk 500 bilişim şirketi değerlendirmesinde 2009 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2008 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2007 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2006 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2005 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2004 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2003 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2002 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2001 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 6. 2000 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. olmuştur. Sosyal sorumluluk kapsamında engelliler için yapılan Bilgisayar Eğitim Sınıfı etkinliği ile Zirvedekiler 2001 Engelliler Sponsor Özel Ödülü'nü almıştır.. Elde ettiği üstün başarılardan dolayı Ocak 2002'de BUSAD (Bursa Sanayiciler ve İş Adamları Derneği) tarafından ödüle layık görülmüştür.. Reklamcılar Derneği'nin düzenlediği 13. Kristal Elma ( 2000-2001) Reklam Ödülleri'nde K.V.K.'nin Basın dalındaki " Internette En Güzel Aşk Hikayesi" ilanı başarı ödülüne layık görülmüştür..Ayrıca,KVK,sosyal sorumluluk projeleri konusunda da hasasiyetini göstermekte,bugüne kadar gerçekleştirdiği tüm sosyal sorumluluk projeleriyle, topluma katkıda bulunmayı ve bu bağlamda bireylerin yaşamlarına artı değer katmayı hedeflemektedir. KVK’nin katıldığı sosyal sorumluluk projeleri; 2010 yılında Bilişim Derneği ve Toplum Gönüllüleri Vakfı Derneği ile iş birliği yapılarak staj yapmak isteyen üniversite öğrencilerine staj imkanı sunulmuş ve bunun gelecek yıllar içinde sürdürülebilirliliği sağlanmıştır. 2008 yılında 12 derslikli “KVK Ercan Demirkol Anadolu Lisesi” hizmete açılmıştır. 2008 yılında 136 kapasiteli “KVK Çermik Öğrenci Yurdu” hizmete açılmıştır. 2007 yılında European Freestyle Pro Tour "King of the Bay Alaçatı - 2007" şampiyonasına sponsor olarak KVK King of The Bay sponsorluğu ile sporun ve sporcunun her zaman yanında olduğunu göstermiştir. 2006 yılındaCowparade'ye ünlü ressam İsmail Acar'ın süslediği inek heykeli ile destek olmuştur.Müzayede satılan 76 inek heykelinden, AÇEV, TEMA ve Sokak Çocukları Rehabilitasyon Derneği'ne 900 bin YTL aktarılmıştır..

KVK Teknoloji Ürünleri ve Ticaret A.Ş. 1993 yılında kurulan, Türkiye'nin lider cep telefonu distribütörü KVK Teknoloji Ürünleri ve Ticaret A.Ş., tüm Türkiye'de en yaygın cep telefonu satış ağına sahiptir. Dünyada en hızlı büyüyen 5. Operatör Turkcell SIM kartlarının distribütörlüğünü yapan ve satış sonrası hizmet desteği ile her zaman müşterilerinin yanında olan KVK,Nokia,BlackBerry,HTC,IPhone,gibi dünyanın önde gelen cep telefonlarının ve tüm dünyada lider navigasyon çözüm sağlayıcısı TomTom’un araç navigasyonu ürünlerinin satışını gerçekleştirmektedir. KVK, mobil iletişimin her alanında, tüketici beklentilerini optimum düzeyde karşılamayı amaçlamakta ve pazarlama stratejilerini tamamen müşteri memnuniyeti üzerine yapılandırmaktadır.. Bu sebeple KVK, mobil yaşamı kolaylaştıracak bilişim ve eğlence ihtiyaçlarını karşılayan tek adres olmayı hedeflemektedir.Yaratıcı ve kusursuz hizmetten ödün vermeyen KVK, mobil yaşamda teknoloji danışmanlığı yaparak, çözümler üretmektedir. Pazardaki konumunu, ‘Müşteri Memnuniyeti' odaklı çalışmalar yaparak koruyan KVK, ürüne değer katan kampanya kurguları yaratarak Türkiye'de GSM sektörünün öncü markası olmayı başarmıştır. BAŞARILARInter- pro Pazar Araştırma Merkezi'nin yapmış olduğu “Türkiye Bilişim Pazar Araştırması" kapsamındaki ilk 500 bilişim şirketi değerlendirmesinde 2009 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2008 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2007 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2006 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2005 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2004 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 4. 2003 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2002 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. 2001 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 6. 2000 ilk 500 bilişim şirketi sıralamasında 5. olmuştur. Sosyal sorumluluk kapsamında engelliler için yapılan Bilgisayar Eğitim Sınıfı etkinliği ile Zirvedekiler 2001 Engelliler Sponsor Özel Ödülü'nü almıştır.. Elde ettiği üstün başarılardan dolayı Ocak 2002'de BUSAD (Bursa Sanayiciler ve İş Adamları Derneği) tarafından ödüle layık görülmüştür.. Reklamcılar Derneği'nin düzenlediği 13. Kristal Elma ( 2000-2001) Reklam Ödülleri'nde K.V.K.'nin Basın dalındaki " Internette En Güzel Aşk Hikayesi" ilanı başarı ödülüne layık görülmüştür..Ayrıca,KVK,sosyal sorumluluk projeleri konusunda da hasasiyetini göstermekte,bugüne kadar gerçekleştirdiği tüm sosyal sorumluluk projeleriyle, topluma katkıda bulunmayı ve bu bağlamda bireylerin yaşamlarına artı değer katmayı hedeflemektedir. KVK’nin katıldığı sosyal sorumluluk projeleri; 2010 yılında Bilişim Derneği ve Toplum Gönüllüleri Vakfı Derneği ile iş birliği yapılarak staj yapmak isteyen üniversite öğrencilerine staj imkanı sunulmuş ve bunun gelecek yıllar içinde sürdürülebilirliliği sağlanmıştır. 2008 yılında 12 derslikli “KVK Ercan Demirkol Anadolu Lisesi” hizmete açılmıştır. 2008 yılında 136 kapasiteli “KVK Çermik Öğrenci Yurdu” hizmete açılmıştır. 2007 yılında European Freestyle Pro Tour "King of the Bay Alaçatı - 2007" şampiyonasına sponsor olarak KVK King of The Bay sponsorluğu ile sporun ve sporcunun her zaman yanında olduğunu göstermiştir. 2006 yılındaCowparade'ye ünlü ressam İsmail Acar'ın süslediği inek heykeli ile destek olmuştur.Müzayede satılan 76 inek heykelinden, AÇEV, TEMA ve Sokak Çocukları Rehabilitasyon Derneği'ne 900 bin YTL aktarılmıştır..

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

M.V. HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİÇALIŞAN ADAYLARI KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİM.V. Holding A.Ş. (“Şirket”), toplanan kişisel verilerinizin güvenliği hususuna önem vermektedir. M.V. Holding; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nu (“Kanun”) ve Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ (“Tebliğ”) uyarınca işlemekte olduğu kişisel veriler bakımından “Veri Sorumlusu” olarak addedilmektedir.Kanun’un 3. maddesi uyarınca “kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi” kişisel veri sayılmaktadır.Tarafınız dışında bir başka kişiye ait kişisel veri girmeniz durumunda Şirket, bu kişisel verileri kendisiyle paylaşacağınız hususunda ilgili veri sahiplerini Kanun’un 10. maddesi anlamında bilgilendirdiğinizi ve Kanun’un 5. maddesi anlamında paylaşım için gerekli hukuki sebebi temin ettiğinizi kabul etmektedir. Şirket, çalışan adayları işe alım süreçleri kapsamında aşağıdaki kişisel verileri toplamaktadır:• Ad, soyad;• T.C. Kimlik Numarası;• Doğum yeri, doğum tarihi ve diğer nüfus cüzdanı bilgileri ile vukuatlı nüfus kayıt bilgileri;• Telefon numarası, adres bilgisi, e-posta adres bilgisi, ikametgah bilgisi;• Özgeçmiş bilgisi, diploma bilgisi, yabancı dil seviyesi, bilgisayar tecrübesi, sertifika ve eğitim bilgileri, kurs bilgileri;• İşe giriş ve çıkış bildirgelerinde olan kayıtlar;• Sabıka kaydı, kan grubu bilgisi, göz muayenesi testi, sağlık tarama bilgileri;• Askerlik durum bilgisi;• Vesikalık fotoğraf;• Banka hesap bilgileriŞirket, çalışan adayları işe alım süreçleri kapsamında kişisel verileri aşağıdaki yöntemlerle toplamaktadır:Şirket ile paylaştığınız kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle, işe alım süreçleri kapsamında oluşturulan dosyanızda ve/veya şirket bilgisayarlarında ve sunucularında ve yedeklerinde tutulan, tarafınızca fiziksel veya dijital ortamda temin edilen veya beraber çalıştığımız İnsan Kaynakları firmaları aracılığıyla yahut tarafınıza referans olan 3. kişilerden şirkete ulaşan bilgi belgeler aracılığıyla sözlü, yazılı ya da elektronik olarak toplanabilmektedir. Kişisel verileriniz elektronik ve/veya fiziksel ortamlarda saklanacaktır. Şirket tarafından temin edilen ve saklanan kişisel verilerinizin saklandıkları ortamlarda yetkisiz erişime maruz kalmamaları, manipülasyona uğramamaları, kaybolmamaları ve zarar görmemeleri amacıyla gereken iş süreçlerinin tasarımı ile teknik güvenlik altyapı geliştirmeleri uygulanmaktadır.Kişisel verileriniz, size bildirilen amaçlar ve kapsam dışında kullanılmamak kaydı ile gerekli tüm bilgi güvenliği tedbirleri de alınarak işlenecek ve yasal saklama süresince veya böyle bir süre öngörülmemişse işleme amacının gerekli kıldığı süre boyunca saklanacak ve işlenecektir. Bu süre sona erdiğinde, kişisel verileriniz silinme, yok edilme ya da anonimleştirme yöntemleri ile Şirket veri akışlarından çıkarılacaktır.Şirket, çalışan adayları işe alım süreçleri kapsamında kişisel verileri aşağıdaki amaçlara dayanarak işlemektedir:• Çalışan adayı / Stajyer / Öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi;• Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi;• Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi;• İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi / Denetimi;• İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması;• İş faaliyetlerinin yürütülmesi / Denetimi;• Yetenek / Kariyer gelişimi faaliyetlerinin yürütülmesi;• İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi;• Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi.Şirket, çalışan adayları işe alım süreçleri kapsamında kişisel verileri aşağıdaki hukuki sebeplere dayanarak işlemektedir:• Sözleşmenin kurulması ve ifası; • Kanun’dan kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesi;• Veri sorumlusunun meşru menfaati.Özel nitelikli kişisel verileriniz açık rızanızın verilmesi durumunda işlenecek olup, özel nitelikli kişisel verileriniz dışında yukarıda özlük işlemleri kapsamında alınan diğer bilgiler, doğrudan Şirket’e iş başvurusunda bulunmanız durumunda yukarıda yer verilen hukuki sebeplere dayanılarak toplanmaktadır.Özgeçmişlerinizde ve görüşme notlarında yer alan kişisel verileriniz ile özel nitelikli kişisel verileriniz Şirket’in bağlı şirketleri ve/veya iştiraklerine iş başvurusunda bulunmanız durumunda tarafınızca açık rızanızın verilmesi durumunda işlenecek ve bağlı şirketler ve/veya iştirakler ile paylaşılabilecektir. Engelli Çalışan Çalıştırma Zorunluluğu Sebebiyle Engel Durumunun Tespitinin YapılmasıEngelli çalışan çalıştırma zorunluluğu sebebiyle engel durumunun tespitinin yapılması faaliyeti kapsamında, şirket bilgisayarlarında ve sunucularında ve yedeklerinde tutulan ve otomatik olmayan yollarla tarafınızca fiziksel veya dijital ortamda temin edilen bilgi, belgeler üzerinde tarafınıza ait; “sağlık raporları ile engel durumunuzu gösterir belgeler” engel durumunuzun tespiti faaliyeti kapsamında işlenmektedir. Bu kişisel veriler özellikle “yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, performans değerleme süreçlerinin yürütülmesi” amaçları ile işlenmektedir. Sağlık raporları ile engel durumunuzu gösterir belgelerde yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz açık rızanıza dayanarak toplanmaktadır. İşlenen bu kişisel veriler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu olmak üzere ilgili yasal mevzuatın izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde, belirtilen amaçlar doğrultusunda “Sosyal Güvenlik Kurumu, İŞKUR, Adli/İdari merciler gibi yetkili kamu kurum ve kuruluşları” ile paylaşılabilmektedir.Şirket, çalışan adayları işe alım süreçleri kapsamında toplanan kişisel verileri yukarıda açıklanan amaç ve hukuki sebepler doğrultusunda aşağıda belirtilen kişiler ile paylaşabilmektedir:İşlenen kişisel veriler, Kanun ve diğer ilgili yasal mevzuatın izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde, belirtilen amaçlar doğrultusunda;• Hissedarlar;• İlgili grup şirketleri, iştirakler ve bağlı ortaklıklar;• İş ortaklıkları, tedarikçiler;• Yetkili kamu kurum ve kuruluşları;• Bankalar, sigorta şirketleri, bireysel emeklilik şirketleri gibi özel hukuk tüzel kişileri ve danışmanlar ile avukatlar gibi gerçek kişiler.Kanun’un 11. Maddesi uyarınca veri sahibi olarak, aşağıda yer alan haklarınız ile ilgili, veri sorumlusu sıfatı ile Şirket’e başvurma hakkınız bulunmaktadır:• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme;• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme; • Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme;• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme;• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme;• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme;• İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme;• Kişisel verilerinizin Kanun’a aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sayılan haklarınıza ilişkin olarak yapacağınız başvurularınızı “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ”ine uygun olarak yazılı ve ıslak imzalı olarak şirket adresimiz olan “Kozyatağı Mah. Gülbahar Sk. No:14 Kadıköy ISTANBUL” adresine konuya ilişkin ek bilgi ve belgeler ile bizzat elden KVK Teknoloji İnsan Kaynakları Departmanı’na iletebilir, noter kanalıyla gönderebilir veya “kvk@hs01.kep.tr” adresine güvenli elektronik imzalı/mobil imzalı olarak veya ...................... e-mail adresine, KVK Kurumsal sisteminde kayıtlı e-posta adresiniz üzerinden iletebilirsiniz.Saygılarımızla,

Detaylı Bilgi

KVK TEKNOLOJİ ÜRÜNLERİ VE TİC.A.Ş. İş İlanları

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Maaşları Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Nasıl Olunur? Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Nedir? Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı İş İlanları