İnsan Kaynakları Yöneticisi LAV

Eskişehir, Kütahya(Merkez)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji vb.)
  • Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim&Gelişim, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel İşleri süreçlerinde en az 5 yıl, yönetici pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • İletişim becerileri gelişmiş,
  • Analitik düşünebilen,
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
  • Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
  • Kütahya veya Eskişehir’de ikamet edebilecek.

İŞ TANIMI

  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim&gelişim, çalışan ilişkileri, özlük ve personel işleri vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
  • Şirket İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve takibi,
  • Kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
  • İdari İşler süreçlerinin yönetimi ve takibi,
  • Revir ile ilgili süreç ve hizmetlerin yönetimi ve takibi,
  • Bölüm ile ilgili tüm yazılı dökümanların güncelliğinin sağlanması ve gerekli durumlarda yeni dökümanların oluşturulması,
  • Bölüm ile ilgili raporlamaların zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması,
  • Kendisine bağlı tüm ekip üyelerinin gelişiminin sağlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası