İş Geliştirme Mühendisi - Düzce

LC Waikiki

Avrupa'nın en başarılı 3 moda perakende markasından biri olma yolculuğumuzda "İş Geliştirme Mühendisi - Düzce" olarak aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

LCWaikiki markası ile Türkiye’nin en değerli markalar sıralamasında “Hazır Giyim ve Mağazacılık” sektöründe 1. sırada yer alan şirketimiz, yaklaşık 10 Milyar $ ciro hedefi, 37 ülkede 35.000’i aşkın çalışanı ve yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere toplamda 800’ün üzerinde mağazası ile Türkiye’nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor. 

2023 yılında Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere hızla büyüyen grubumuzda "Üretim Mühendisi” olarak aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

Aranan nitelikler;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Planlama becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı etkili iletişim becerisi yüksek,
• Kişisel gelişimini destekleyen, okuyan, araştıran ve bunları uygulayan,
• Öğrenme ve gelişime açık, yenilikçi
• Tercihen süreç yönetimi ve yalınlaşma konularında tecrübeli,
• Analitik yönü kuvvetli, problem çözme tekniklerini bilen ve karar alma becerisi gelişmiş,
• Neden-Sonuç ilişkisi, Pareto Analizi, Beyin Fırtınası, Balık Kılçığı gibi kavramları bilen ve uygulayabilecek,
• Detaya önem veren,
• MS Office uygulamalarını, etkin olarak kullanabilen, raporlama yönü kuvvetli, ileri düzeyde excel bilgisi olan tercihen makro yazabilen,
• Tercihen teknik resim okuyabilen ve çizebilen (Autocad, Catia)
• Yeni iş modellerine ve hızlı değişim ortamına uyum sağlayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk bilinci yüksek,
• Yalın üretim, Kaizen ve 5S konularında bilgi sahibi, iyileştirme ve geliştirme konularını sahaya yansıtabilecek,
• Lojistik depolama ve dağıtım süreçleriyle ilgili temel bilgiye sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş,
• Düzce'de ikamet eden ya da edebilecek,

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu süreçlerle ilgili iyileştirme faaliyetlerinin proje yönetim metodolojisine uygun şekilde yürütülmesi, aksiyon planlarının takibi ve proje dokümanlarının oluşturulması.
• Sorumlu olduğu birimin Norm kadro analizlerini yapmak, performans kriterlerinin belirlenmesine yardımcı olarak, performans ölçümlerini gerçekleştirmek,
• Haftalık kapasite planını oluşturmak, takip etmek ve sonuçlarını raporlayarak ilgili tedarik birimlerini düzenli olarak bilgilendirmek,
• Kapasite planına göre iş akışları, iş gücü ve ekipman planlarını oluşturmak,
• Bölüm bütçe çalışmalarında yöneticisine destek vermek.