Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

INTERNATIONAL PLATFORMS SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

 

  • Minimum of a bachelor’s degree with Computer Science or related discipline focus
  • 10+ years of experience in the software development industry, and at least 2+ year of experience managing a team of software developers including identifying, hiring and developing top talent
  • Experience in leading multiple products across different technologies
  • Experience in developing E-Commerce Platforms and .NET Core Technologies is a must
  • Experience with SAP Hybris is a plus
  • Experience in building high traffic backend services for external customer-facing web applications and operating 24x7 services
  • Knowledge of professional software engineering best practices for the full software development life cycle, including agile development, coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and maintenance.
  • Fluency in English

 

MAIN FUNCTIONS

 

  • Lead the design, development, and ongoing maintenance of all supported technology platforms.
  • Work closely with the team to contribute to the architecture and development of technical solutions. Be a hands-on technical leader.
  • Report on the status of development, quality, operations, and system performance to management
  • Identify and ensure appropriate development/training opportunities are provided to the team members
  • Manage hiring and recruitment efforts to grow the engineering team.
  • Career development, mentorship, objective setting, and performance reviews of engineers.

 

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Mağazacılık (Tekstil), Perakende

Çalışan Sayısı:

6000+