Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

LC Waikiki markası ile Türkiye’nin en değerli markalar sıralamasında “Hazır Giyim ve Mağazacılık” sektöründe 1. sırada yer alan şirketimiz, yaklaşık 10 Milyar $ ciro hedefi, 37 ülkede 35.000’i aşkın çalışanı ve yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere toplamda 800’ün üzerinde mağazası ile Türkiye’nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor.

2023 yılında Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere hızla büyüyen grubumuzda “Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı” olarak aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

Genel Nitelikler:

Tercihen üniversitelerin; İletişim, Halkla İlişkiler, Sosyoloji, Psikoloji, Uluslararası İlişkiler bölümlerinden Lisans/Yüksek Lisans mezunu,

Tercihen İnsan Kaynakları süreçle sertifika veya Lisansüstü eğitime sahip

En az 3 yıl çalışan ilişkileri ve iç iletişim süreçlerinde deneyimli,

İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,

İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,

Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

Raporlama yetkinliği güçlü, sistem ve kalite odaklı,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı:

  • Mağazacılık bünyesinde global olarak hayata geçirilen tüm çalışan bağlılığını ve memnuniyetini sağlayacak 360 Derece Değerlendirme ve benzeri tüm anket sistemlerinin işletilmesi, sürecin yönetilmesi, raporlanması ve iyileştirilmesi,
  • İşveren markası iletişim stratejisine uyumlu şekilde çalışan bağlılığı ve memnuniyetini de destekleyecek tüm iç iletişim planının hazırlanması, iç iletişim metinlerinin oluşturulması, ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanarak tüm mağazacılık bünyesinde hayata geçirilmesi,
  • Çalışan İlişkileri bölümüne ait sistemlerin ve raporlamalarının verimliliğini arttırmak amacıyla sistemsel ihtiyaçların belirlenmesi, iyileştirilmesi ve düzenli şekilde raporlanması,
  • Çalışan İlişkileri geri bildirim, uyarı ve ihtar sistemlerinin düzenli şekilde takip edilmesi, raporlanması ve ihtiyaçlara uygun şekilde geliştirilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil, Mağazacılık (Tekstil)