Eğitim ve Gelişim Uzmanı (Kurumsal Akademi)

LCWaikiki

“Hazır Giyim ve Perakende” sektöründe 1. sırada yer LC Waikiki, 42.000’in üzerinde çalışanı ile yurt içi ve yurt dışı olmak üzere toplamda 800'ün üzerinde mağazası ile Türkiye’nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor. 

2023 yılına kadar Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere,  hızla büyüyen grubumuzda, şirketimizin Temel Yetkinlik ve Beceri Geliştirme Müdürlüğü'nde Eğitim ve Gelişim Uzmanı pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Lisans mezunu, tercihen Yetişkin Eğitimi, Psikoloji, Sosyoloji, Örgütsel Davranış, Davranış Bilimleri, Endüstriyel Psikoloji gibi alanlarda yüksek lisans derecesine sahip,
• Tercihen ICF (Uluslar arası Koçluk Federasyonu) onaylı koçluk ekollerinden sertifikasyonunu tamamlamış,
• Eğitim Yönetimi alanında en az 5 yıl tecrübeli,
• Merkez ofis çalışanları ve yönetim kadrosu için eğitim içeriği hazırlama ve eğitim verme konusunda deneyime sahip,
• “İyi" düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Liderlik, yetkinlik ve beceri geliştirme programlarını tasarlayacak deneyime sahip,
• Eğitim verimliliğinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili yöntemlere hakim,
• Öğretim tasarımı modellerine hakim ve bu yaklaşımla eğitim tasarımı yapabilen,
• Yetkinlik, bilgi ve beceri kavramlarına hakim, yetkinlikler ve beceriler bazında eğitim içerikleri oluşturabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Temel Yetkinlik ve Beceri Geliştirme Müdürlüğü bünyesinde eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlaması, koordinasyonu ve yürütülmesi,
• LC Waikiki Kurumsal Akademi öğretim tasarım modeli kapsamında eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim tasarlama ve içerik çalışmalarının yürütülmesi,
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleyecek veri toplama araçlarının geliştirilmesi, yetkinlik ve beceri bazlı eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ihtiyacın doğru şekilde analiz edilmesi,
• Eğitim ihtiyaçları temel alınarak gelişim hedeflerinin belirlenmesi ve gelişim çözümünün üretilmesi, kişiye ve birime özel gelişim planının oluşturulması
• Eğitim programlarının değerlendirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi,
• Eğitim programlarının şirket gelişimi ile çalışanların yetkinlik ve beceri gelişimine katkısının artırılmasına yönelik eylem planlarının oluşturulması, uygulanmasının sağlanması, takip edilmesi ve raporlanması,
• Eğitmen el kitabının hazırlanması,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerine ilişkin her türlü verinin kayıt altında alınması, raporlanması ve raporların yorumlanarak gerekli aksiyonların alınması,
• Eğitim programlarının operasyonel faaliyetlerinin yürütülmesi.