Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Davranış Bilimleri vb.)
  • Değerlendirme ve gelişim merkezi bakış açısına sahip, (tercihen değerlendirme/gelişim merkezi eğitimi almış ve en az 5 yıl tecrübeli)
  • Akredite koçluk okullarından koçluk eğitimi almış, koçluk sertifikasına sahip,
  • En az 100 saat birebir koçluk yapmış olan,
  • Yargısız ve karşısındakinin gündemi ile dinleyebilen,
  • Objektif gözlem yapabilme becerisi yüksek,
  • Gözlemlerine dayanarak pozitif ortam yaratarak doğru geribildirim metotları ile geribildirim verebilen,
  • Agile/Çevik yaklaşım prensipleri ile çalışmaya yatkın olan,
  • Farklı birim ve kitlelerle işbirliği içerisinde çalışabilecek,
  • İşinde anlam bulan ve başarılı sonuç üretmeye yönelik hareket ederek iz bırakabilen,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
  • Müzakere etme becerisi yüksek,
  • Düzenli ve Titiz çalışma prensibine sahip.


İŞ TANIMI

  • Belirlenmiş platformlarda gözlemci olarak katılım sağlayarak, şirketin çift kanatlı liderlik davranışları kapsamında gözlem yapmak.
  • Belirlenmiş davranışlara göre katılımcının güçlü ve gelişim ihtiyaç duyulan alanlarını özetleyen katılımcı raporu hazırlamak.
  • Katılımcı verilerinin doğru davranışsal ifadelerini kullanarak ilgili örneklerle/kanıtlarlar destekleyerek sunabilmek.
  • Pratik yapılmak istenen davranışı/tutumu ortam içerisinde fark etme gözlemleme ve bunu uygun takdir araçları ile yansıtabilmek.
  • Yüz yüze bir geri bildirim oturumu hazırlayıp yönetebilmek.
  • Değerlerimiz ve gelişim hedeflerimizle uyumlu, alışkanlık haline getirilmek istenen bir tutum veya davranışın, gerçek ortamda objektif gözlemlenmesi ve ilgili gelişiminin takdir edilerek,  motive edici geri bildirim verilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri