Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alım, seçme/yerleştirme, yetenek yönetimi süreçlerinde minimum 4 yıl tecrübeli,
  • Yetkinlik bazlı mülakat ve psikometrik analiz, değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli,
  • Kariyer yönetimi, performans yönetimi ve değerlendirme alanlarında tecrübeli,
  • İletişim becerisi güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,
  • Müşteri odaklı, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • Kendisini İngilizce ifade edebilen,
  • İyi seviyede MS Office bilgisine sahip.


İŞ TANIMI

  • Şirketin liderlik modeli kapsamında merkez çalışanlarımızın mevcut iş ortamlarında yetkinlik bazlı gözlem ve değerlendirmelerinin yapılması,
  • Tüm değerlendirme verilerine ilişkin detaylı davranışsal yetkinlik ve beceri raporlarının hazırlanması,
  • Değerlendirmeler sonucunda çalışanlara geliştirici geri bildirim verilmesi,
  • Yetenek Yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol alınması,
  • Terfi ve görev değişikliği  süreçlerinde ölçüm araçlarını kullanarak, değerlendirme merkezi uygulamalarını gerçekleştirilmesi, raporlanması ve geri bildirimlerinin verilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri