keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Diyarbakır(Merkez)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
Personel
Personel
Başvuru Sayısı
632 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
632 başvuru
Departman
Personel
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İşe alım ve özlük başta olmak üzere insan kaynakları ve idari işler süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
Yönetsel tecrübesi olan,
İş Kanunu, SGK ve İş-Kur mevzuatlarına ve teşvik uygulamalarına hakim,
MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, iletişim becerisi ve stres yönetimi güçlü,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
Sorumluluklar:
İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesi,
Şirket prosedürleri ve talimatlarının oluşturulması ve uygulanması,
Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması,
Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,
İlgili resmi kurumlarla olan ilişkilerin yürütülmesi,
İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin zamanında ve eksiksiz şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması,
Şirket ihtiyaçları doğrultusunda kurumsal eğitim sürecinin yürütülmesi,
Kurum içi iletişimin yürütülmesi.
İşe alım ve özlük başta olmak üzere insan kaynakları ve idari işler süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
Yönetsel tecrübesi olan,
İş Kanunu, SGK ve İş-Kur mevzuatlarına ve teşvik uygulamalarına hakim,
MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, iletişim becerisi ve stres yönetimi güçlü,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
İŞ TANIMI
Kozmetik sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere İdari İşler ve İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.Sorumluluklar:
İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesi,
Şirket prosedürleri ve talimatlarının oluşturulması ve uygulanması,
Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması,
Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,
İlgili resmi kurumlarla olan ilişkilerin yürütülmesi,
İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin zamanında ve eksiksiz şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması,
Şirket ihtiyaçları doğrultusunda kurumsal eğitim sürecinin yürütülmesi,
Kurum içi iletişimin yürütülmesi.
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları