Bölge Müdürü

LOYA MAĞAZACILIK TEKSTİL TİC. VE SAN. AŞ.

Ürettiği her üründe kaliteye önem veren, müşteri odaklı, yenilikçi ve büyüyen iç giyim markası olarak sektörün önde gelen firması olan Loya Mağazacılık,

·Mağaza yönetiminde en az 10, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 3 yıl görev almış,

·MS Office programlarını bilen,

·Tercihen V3 ERP programını bilen,

·Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen,

·İletişim becerisi, inisiyatif alma, sorumluluk alma, takım çalışması, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin

''Bölge Müdürü'' aramaktadır.

·Sorumlu olunan mağazaların dönemsel satış hedeflerinin belirlenerek yönetimin onayına sunmak, mağaza hedeflerinin gerçekleştirilmesini günlük/gün aşırı olarak takip etmek,

·Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla mağazalardan geçmişe yönelik sebep sonuç analizlerini (bilgilerini) alarak sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak,

·Ürünlerin mağazalara doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasını takip ve kontrol etmek, meydana gelen aksama ve gecikmelerde çözüm için ürün yönetimi birimi ile koordine kurmak,

·Mağazalarda sayım farklarının oluşmasını engellemek üzere gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, bu konuda mağaza ekiplerini bilgilendirmek, takip ve kontrol etmek,

·Sorumlu olunan mağazalara yönelik hazırlanan çalışma planı dahilinde her ay düzenli ziyaretler gerçekleştirerek mağazaların mağaza görsel/temizlik düzeni ile mağazada çalışanlarla ilgili gözlem yapmak,

·Yeni mağaza açılması sürecinde, dekorasyon ve yerleştirme süreçlerini takip etmek, mağazanın mümkün olan en kısa zamanda gerekli koşullar yerine getirilerek açılmasını sağlamak.

·Mağaza müdürleri tarafından hazırlanmış vardiya listelerini kontrol ederek onaylamak ve İK Departmanına gönderilmesini sağlamak,

·Mağaza açılış kapanış ve personel giriş çıkış saatleri ile ilgili aksamaları takip etmek,

·Mağaza personel işe alımı , işten çıkarılması, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması, prim sistemi süreçlerini İK birimi ile birlikte yürütmek,

·Mağaza dekorasyonlarında (kırık, bozuk, patlak, deformasyon, renovasyon vs.) mimarla iletişimde bulunmak,

·Mağaza çalışanlarının moral ve motivasyonunun üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla sosyal etkinlikler, yüz yüze görüşmeler ve toplantılar vb. faaliyetlerle mağaza yönetimine gereken desteği vermek,

·Mağaza yöneticilerine, aylık ziyaretlerle koçluk ve mentorluk yapmak, onların kişisel gelişmeye ihtiyaç duydukları noktaları tespit etmek,

·Sorumlu olunan mağazalardaki tüm mağaza çalışanlarının şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarını ve çalışmalarını sağlamak; uymayanları uyarmak, konuyla ilgili ve disiplinin sağlanmasına yönelik gerekli aksiyonları almak, alınmasını sağlamak.

·Mağaza müdürlerinin haftalık ihtiyaçları doğrultusunda mağazalarda yapmış olduğu masraflara ilişkin formları kontrol ederek, onaylamak ve muhasebe birimine teslim etmek.