Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Biz Kimiz

Maa-Althahab, Al-Masmoum grup bünyesinde Orta Doğu ve Afrika’da önde gelen ve en çok tanınan parfüm markasıdır. Tüm müşteri portföyünün hayat tarzlarına ve kişiliklerine uygun, kişiye özgü, yenilikçi parfüm anlayışına devam eden şirketimiz 2006 yılında kurulmuştur.


Pozisyon Tanımı


İK Yetkilisi İK Müdürüne raporlama yapacaktır ve insan kaynakları ile ilgili günlük operasyonel görevlerin yürütülmesinden, şirketin hedeflerini gerçekleştirmesi doğrultusunda İK politikalarının ve süreçlerinin en uygun şekilde uygulanmasından sorumlu olacaktır.


Görevler / Sorumluluklar

  • Şirkette farklı seviyeler için komple işe alım faaliyetleri ve görevleri yerine getirmek.

  • İyi işleyen aday seçimi ve yönetim sistemi belirleyerek organizasyon personelini muhafaza etmek.

  • İnsan kaynakları operasyonel gerekliliklerini gerçekleştirmek amacıyla çalışan programlandırma ve görevlendirmeleri yapmak, sonuç takibini gerçekleştirmek.

  • İnsan gücü planlama sürecine gerekli desteği sağlamak. ( Bütçe & Bordrolu Çalışan Kontrolü) 

  • Mevcut iş tanımlarını gözden geçirmek ve düzenlemek için iş analiz görevlerini gerçekleştirmek.

  • Şirket çalışanlarına yönelik tüm pozisyon ve departmanlar için gerekli eğitim ihtiyaç analizini gerçekleştirmek.

  • Ücret ve yan hakların etkin ve zamanında kullanılması için hesaplama sisteminin hazırlanması.

  • İş ihtiyacına ve gelişimine ve yönetimin talimatları ve yönergelerine göre İK politikaları ve süreçlerinin yaratılmasında, incelenmesinde ve güncellenmesinde yardımcı olmak.

  • Etkili ve verimli bordro ve teşvik hesaplamaları oluşturmak için şirketin çalışan veritabanı oluşturulması.

  • Piyasa ihtiyaçlarını ve döviz kurunu karşılamak için maaş ve ödenek çalışmalarının hazırlanması.

  • Yönetim ile ilgili görevlerin ve sorunların sorunsuz çalışmasını sağlamak ve buna yönelik mevcut işlemlerin geliştirilmesi.


    Nitelikler & Özellikler:

  • En az lisans veya eşdeğer eğitim düzeyine sahip olmak.

  • Benzer bir pozisyonda en az 2 veya 3 sene tecrübe.

  • Anadil seviyesinde Arapça.

  • Çok iyi derecede İngilizce.

  • Türkçe bilmek avantaj sebebidir 

 

İstihdam Türü

Tam zamanlı

Konum: 

İstanbul, Türkiye

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri