İnsan Kaynakları Sorumlusu

MALVA KOZMETİK PETR.GIDA TURİZM İNŞ.İTH.İHR.SAN.VE TİC.LTD ŞTİ

Malva Kozmetik, “maksimum kalite-optimum fiyat”  ilkesi baz alınarak, kozmetik sektöründeki zengin ve farklı deneyimlerin harmanlandığı birikim ile 2011 yılında dünya kozmetik sektörüne giriş yapmıştır.

6,000 m2’lik tesisi ile Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi’nde (GEPOSB) konumlanan Malva Kozmetik’te  “Malva” ve “Topface” markaları altında oje, ruj, maskara, far, allık, pudra, fondöten ve lipgloss gibi renkli kozmetik ürünlerinin üretimi gerçekleştirilmektedir.

“Maksimum kalite-optimum fiyat” ilkesini gereğince, müşteri memnuniyeti açısından en önem verilen unsur “kalite”dir. ISO 9001:2008 ve ISO 22716:2007 Kozmetik GMP sertifikalarına sahip olan kuruluşumuz uluslararası denetim firmaları tarafından düzenli olarak denetlenmektedir.

GENEL NİTELİKLER
 

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Üretim sektöründe tercihen kozmetik sektöründe İnsan kaynakları alanında en az 5 yıllık deneyime sahip,

·         MS Office uygulamalarını çok iyi kullanabilen,

·         İletişim becerileri kuvvetli,

·         Sistemli ve planlı çalışma prensibini ilke edinmiş,

·         Sonuç odaklı düşünen, inisiyatif kullanabilen, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü. 

·         Logo Bordro programını kullanmayı bilen

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Kocaeli Gebze / Darıca civarında ikamet eden

İŞ TANIMI

·         Tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi, Ön görüşmelerin yapılması (mavi ve beyaz yaka)

·         İnsan Kaynakları performans değerlendirme süreçlerinde bulunmuş ve destek verecek

·         Özlük işleri, bordrolama, puantaj işlemlerinin yürütülmesi, bildirgelerin verilmesi

·         İşe giriş – çıkış işlemlerinin yapılması,

·         SGK, İŞKUR vb. kurumlar ile ilgili yazışmaların gerçekleştirilmesi,

·         Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

·         Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması

·         İzin, devamsızlık, iş sağlığı ve güvenliği konuları ile ilgili gereken prosedür takibinin ve resmi kurumlara bildirimin yapılması,

·         İnsan Kaynakları ile ilgili raporlamaların gerçekleştirmesi.

·         Disiplin süreci, PDKS sistemi yönetimin gerçekleştirilmesi

·         Personelin ihtiyacına göre yıllık eğitim planını oluşturmak