İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu (7 Ay)

MANPOWER SEÇME VE YERLEŞTİRME HİZ.LTD.ŞTİ.

Üretim sektöründe faaliyet gösteren global müşterimiz için aşağıdaki niteliklere sahip 

‘’ İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu’’aramaktayız.

• Lisans bölümlerinin ilgili alanlarından mezun,
• Üretim sektörü personel idaresinde minimum 3 yıl tecrübeye sahip,
• Ms Office uygulamalarını kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
• Konya’da ikamet eden/edebilecek olan.

• Yemekhane, güvenlik, temizlik, ulaşım, şirketleri arası iletişim ve koordinasyonun sağlanması, faturaların kontrolü ve düzenli raporlama ile ilgili faaliyetleri planlanması ve gerçekleştirilmesi,
• Ücretli / ücretsiz ve yıllık izinlerin takibi ve İnsan Kaynakları Departmanına raporlanması,
• Çalışanların günlük işe geliş gidişlerinin izlenmesi, takibi ve bulguların departman yöneticilerine iletilmesi,
• Parmak izi / giriş kontrolü sisteminden, üretim için günlük, diğer bölümler için haftalık bazda günlük devam raporu çıkartılması ve eksik verilerin tamamlanması,
• Fazla mesailerin takibi ve raporlanması,
• Çalışanların rapor / istirahat işlerinin takibi,
• Bölüm bazlı yıllık izin planı oluşturulması ve takibi,
• Tüm kamu kurumlarına karşı idari işlere ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili birimlere bilgi verilmesi ve sürecin takip edilmesi,
• İdari işlerle ilgili satın alma süreçlerinin yönetimi ve takibi,
• İşletmedeki eğitim faaliyetlerinin planlanması, organize edilmesi, izlenmesi ve raporlanması,
• Çalışanların, iş sağlığı güvenliği, oryantasyon ve işbaşı eğitimlerinin organize edilmesi ve takibi,
• Disiplin Kurulu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılarının organize edilmesi, toplantı sonuçlarının raporlanması ve ilgili evrakların hazırlanması,
• Çalışanların sağlık ve iş kazaları sonrası aksiyonlarının ve ilgili formların takibi
• İç ve dış denetimlerde aktif bir rol alınması,
• İşyeri doktoru ve iş güvenlik uzmanı ile işbirliği içinde çalışma,
• Dahili mavi yaka işçilerin işe alınma sürecinden sorumlu olma (paketleyici, temizlikçi, operatör, depocu vb.) ve yeni işe alımlarda göreve başlamaya yönelik tüm teknik işlemlerin koordine edilmesi,
• Gerekli durumlarda tutanak, savunma gibi evrakları hazırlamak.

“Manpower, Türkiye İş Kurumu tarafından verilen 03.06.2017 tarihli 6 no’lu Geçici

İş İlişkisi Yetki Belgeli Özel İstihdam Bürosu’dur.”