keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
• En az 5 yıllık iş deneyimi ve en az 2 yıllık İnsan Kaynakları tecrübesi
• Üniversite mezunu
• Tercihen İngilizce bilgisi
• İyi seviyede MS Office programları bilgisi
• İleri düzeyde iletişim ve liderlik becerisi
• İleri düzeyde problem çözme ve organizasyon becerisi
• İleri düzeyde problem çözme ve organizasyon becerisi
• Analitik ve stratejik bakış açısı
• Bireysel gelişim ve ekip gelişimi konusunda isteklilik
• Lokal pazar koşulları ve rekabet konusunda kapsamlı ve güncel bilgi toplama ve yorumlama becerisi
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
• İnsan Kaynakları süreçlerinin IKEA Değerleri çatısı altında gerçekleştirilmesini sağlar ve tüm çalışanlara bu yönde rehberlik eder.
• Yıllık Mağaza İK İş Planı’nı oluşturur ve takip eder.
• Mağazasına ait İK KPI’larını takip eder ve ilgili hedefler doğrultusunda hareket eder.
• Eğitim planının ihtiyaçlar doğrultusunda hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar.
• Mağaza içi iletişimin etkili ve kuvvetli olmasını sağlar, tüm seviyelerdeki çalışanlara koçluk yapar.
• Çalışan işe alım ve ücretlendirme süreçlerini yönetir, ücret ve yan haklar süreçlerini şirket prosedürleri doğrultusunda uygular.
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat ile uyumlu çalışır, İş Sağlığı ve İş Güvenliği konusunda gerekli süreçlerin kanunlar dahilinde gerçekleştirilmesini sağlar.
• Performans yönetim sisteminin doğru uygulanmasını sağlar ve departmanlardaki performans süreçlerini takip eder.
• Sendikal süreçleri ve sendika temsilcileri ile ilişkileri yönetir, çözüm odaklı ve yapıcı bir yaklaşım benimser.
• Tüm İK prosedürlerinin doğru bir şekilde yerine getirilmesini sağlar.
• Performans hedeflerini ve gelişim noktalarını göz önünde bulundurarak, ekibinin kişisel gelişim planlarını şekillendirir.
• Performans hedeflerini ve gelişim noktalarını göz önünde bulundurarak, ekibinin kişisel gelişim planlarını şekillendirir.
• Mağaza Yönetim Ekibi’nin aktif bir üyesi olarak çalışır ve tüm mağaza operasyonunun yönetilmesinde aktif rol alır.
Aday Kriterleri
5 - 15 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
IKEA Türkiye MAPA Mobilya A.Ş. Çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak vizyonu ile yola çıkan IKEA’nın iş fikri; mümkün olduğunca çok insa
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları