Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

IKEA Türkiye olarak biz, çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak vizyonu ile çalışan, birlikte çalışmaktan keyif alan, sade ve dürüst bir hayat görüşünü benimsemiş, birlikte öğrenen ve gelişen bir ekibiz. 

Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz. 

  • Üniversite mezunu
  • İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıllık eğitim gelişim, işe alım, çalışan ilişkileri ve performans yönetim sistemi tecrübesine sahip
  • İyi seviyede İngilizce bilen
  • İyi düzeyde iletişim ve çalışma ilişkileri kurabilme becerisine sahip
  • MS Ofis programlarına hakim
  • Bilgi paylaşımına ve ekip çalışmasına yatkın
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Yıllık eğitim takvimi oluşturma; gerekli teknik, yasal ve yetkinlik eğitimlerinin ilgili tüm çalışanlara verildiğini takip etme ve eğitimlerin IKEA kültürüne ve değerlerine göre yürütülmesini sağlama konularında aktif rol alarak tüm mağaza eğitim süreçlerine destek olur.
  • IK KPI raporlama sistematiğini düzenli takip eder, veri analizini yapar ve konu ile ilgili proaktif aksiyonlar üretir.
  • Mağazadaki tüm seviyeler için aday profillerini değerlendirip işe alım sürecinin doğru yönetilmesini sağlar.
  • İnsan Kaynakları Departmanını ilgilendiren idari işleri yürütür.
  • Performans değerlendirme süreci, çalışan ilişkileri ve özlük işlemleri gibi süreçlere destek verir. 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Perakende

Çalışan Sayısı:

2000-2999