ADANA BÖLGE | SATIŞ LİDERİ

MAPFRE SİGORTA A.Ş

1948 yılında kurulan ve 1975 yılında Cukurova Holding bünyesine katılan şirketimiz, 2007 yılından bu yana  İspanya ve Güney Amerika'nın en büyük sigorta grubu olan MAPFRE Gruba dahil olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.
 
MAPFRE SİGORTA, Uluslararası derecelendirme kuruluşu Fitch Ratings tarafından yapılan değerlendirme sonucu, Türkiye’de AA(Tur) Finansal Güçlülük notuna sahip olan ilk ve tek sigorta şirketidir.
 
60 yılı aşkın deneyimi, uluslarası gücü ve sahip olduğu yaygın profesyonel acente ağı aracılığıyla tüm sigorta branşlarında hizmet veren ve geniş resürans kapasitesi, mali gücü, yüksek hasar ödeme kabiliyeti ve hızı sayesinde sektördeki en güçlü ve en güvenilir kuruluşlar arasında yer almaktadır.

0 yılı aşkın deneyimi, uluslarası gücü ve sahip olduğu yaygın profesyonel acente ağı aracılığıyla tüm sigorta branşlarında hizmet veren ve geniş resürans kapasitesi, mali gücü, yüksek hasar ödeme kabiliyeti ve hızı sayesinde sektördeki en güçlü ve en güvenilir kuruluşlar arasında yer almaktadır.

Adana Bölge Müdürlüğümüz için geleceğin acenteleri olarak yetiştirilen direkt satış ekibini yönetmek üzere “Satış Lideri” arayışındayız.

• Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren lisans bölümlerinden mezun
• Sigorta veya finans sektöründe en az 5 yıl satış alanında deneyimli
• Liderlik vasıfına sahip ve daha önce ekip yönetmiş
• Satış odaklı, iletişim yeteneği kuvvetli, takipçi
• Planlama ve organizasyon yetenegi gelişmiş
• Analitik ve stratejik bakış açısına sahip
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen
• MS Office programlarını kullanabilen
• Seyahat engeli olmayan , ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu ekibin ve acentelerin aylık ve yıllık bazda satış hedeflerini gerçekleştirmesini sağlamak
• Bölge satış hedef ve stratejilerini oluşturup bu doğrultuda müşteri portföyünü geliştirerek gerekli satış faaliyetlerini koordine etmek
• İlgili diğer birim ve departmanlarla iş ortağı mantığı ile çalışarak büyüme ve karlılık hedeflerine katkıda bulunmak
• Mevcut ve yeni müşterilerle / acentelerle güçlü ve sürekli ilişkiler kurarak doğrudan satış kanalının büyümesini sağlamak
• Sorumlu olduğu bölgedeki müşteri / acente ziyaretlerini aylık ve yıllık bazda gerçekleştirip ilgili raporlamaları Bölge Müdürü ve Doğrudan Satış Direktörüne yapmak
• Kendisine bağlı çalışan ekibi ve sorumluluğundaki acenteleri bölge hedefleri doğrultusunda yönetmek ve yönlendirmek
• Kendisine bağlı ekibin gelişim ve etkinliğini arttırmak için gerekli planlamaları yapmak, şirket ödül programı çerçevesinde desteklemek
• Satış ekibinin  hedef ve performans takibini yaparak geri bildirimlerde bulunmak ve  Bölge Müdürüne raporlamak
• Satış Danışmanı işe alım sürecinde aktif rol alarak merkez ofis İnsan Kaynakları birimiyle koordineli çalışmak.