Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgemişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bostancı ‘da bulunan şirket merkezimiz İnsan Kaynakları Departmanı ‘nda görevlendirilmek üzere,
 
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Beyaz Yaka ve Mavi Yakalı çalışanların insan kaynakları süreçlerinde en az 1 yıl tecrübeli,
  • İkna etme ve etkileme kabiliyetine sahip,
  • Planlama ve organize etme yetkinlikleri güçlü,
  • Çok iyi derecede MS Office program bilgisi sahibi olmak,
  • Ekip çalışmasına yatkın, 
  • Analitik düşünme becerileri gelişmiş.
 
 
''İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı” aramaktayız.

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi ,
  • Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi , 
  • Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması , 
  • Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının takibi, 
  • Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması, 
  • Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması, 
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibi ,
  • Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması, 
  • SGK aylık günlük bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi , 
  • Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dahil olmak üzere İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak ve destek olmak.

 
 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri