Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Beyoğlu/Asmalımescit'te bulunan otellerimiz için “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

 

Gereken Nitelikler;

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun, 
  • Turizm sektörü deneyimi olan,
  • Bordro ve özlük işleri başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli, 
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisi olan, 
  • İyi derecede MS Excel kullanabilen ve raporlama becerisi kuvvetli, 
  • İyi derecede Mikro ERP programını kullanan,
  • Takım çalışmasına yatkın ve iletişimi kuvvetli, 
  • Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, 
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı;

  • ·       Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması ve yasal süreçlerin takibi,
  • ·       Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
  • ·       Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • ·       İşe alma-işten çıkarma işlemleri,
  • ·       Aylık prim ve hizmet belgelerinin hazırlanması ve sistem üzerinden onaylanması (E-Bildirge),
  • ·       Teşvik hesaplamalarının yapılması ve takibi,
  • ·       SGK, ÇSGB, İşkur vb. resmi kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
  • ·       Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması,
  • ·       Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi,
  • ·       BES işlemlerinin yapılması,
  • ·       Personel Bütçe çalışmalarında destek olunması,
  • ·       İK raporlarının hazırlanması,
  • ·       Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
  •         PDKS 'nin kontrolünün ve raporlamasının yapılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Hizmet , Dış Ticaret