Tasarım Müdürü

Martur Automotive Seating Systems

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Orijinal ekipman üreticilerinin (OEM) büyüyen ve güvenilir bir ortağı olan Martur Fompak International, yüksek kaliteli oturma sistemleri, iç mekan ve otomotiv tekstili üretir ve tedarik eder.  Dünya çapında 23 fabrika, 4 Ar-Ge Merkezi ve 6 Mühendislik Tasarım Ofisiyle, mobiliteyi yeniden şekillendirmek vizyonuyla, tasarımdan üretime ve temel kokpit ürünlerinin teslimatına kadar geniş bir yelpazedeki projelere öncülük ederek müşteri memnuniyetinde yakaladığımız başarımızı ve uluslararası genişlememizi destekliyoruz.

Temel değerlerimizden ilham alarak yenilikçiliği, liderliği ve yaşam boyu öğrenmeyi teşvik eden aktif ve ilgi çekici bir çalışma ortamı sağlamaya çalışıyoruz.

Peki, hızla büyüyen bir şirkette yeni bir mücadeleye hazır mısınız?  Otomotiv endüstrisinde çok kültürlü bir ortamda çalışmak ister misiniz?  Cevabınız "evet" ise hemen bize katılın.

Temel Sorumluluklar:

• Martur tasarım kılavuzundaki konular hakkında detay bilgi sahibi olmak.
• Yasal zorunluluklar hakkında detay bilgi sahibi olmak (ece, fmvss vs)
• Müşteri özel istekleri (s-ssts, fssts, installation norm, sds vs) hakkında detay bilgi sahibi olmak.
• Tasarımların (komple koltuk, detay parça (metal, plastik, sünger, kauçuk,  vs)) üretilebilirlik kriterlerine uygunluğunu endüstriyelleştirme ve iç üretim departmanları ile birlikte takip etmek ve onayını almak.
• Periyodik olarak ilgili birimlerin (endüstriyelleştirme, üretim, kalite sonu elemanlar, yurtdışı komponent tedarikçileri, yurt içi tedarikçiler) de dahil olduğu tasarım gözden geçirme toplantılarını yapmak.
• Iso ve asme kriterlerine göre oluşturulan 2d teknik resimlerin ön onay kontrollerini yapmak.
• Tolerans analizi bilgisine sahip olmak.
• Tasarım programını iyi düzeyde kullanabiliyor olmak.
• Departman veya organizasyon içinde gerekli olduğunda yöneticisi tarafından verilen farklı görev ve sorumlukları üstlenmek, projelere katılmak, öneride bulunmak veya çözüm üretmek.
• Takip ettiği işler ile ilgili olumsuz bir durumda derhal yöneticisine bilgi vermek.
• Takip ettiği işler ile ilgili olarak belirli periyotlarda raporlama yapmak. 

Görev Gereksinimleri:

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Bu kanun kapsamında firmanın uymakla yükümlü olduğu yasal yönetmeliklerin bilinmesi.
• İş Sağlığı ve Güvenliği birinci önceliğimiz bilinciyle tüm faaliyetlerin faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinin sağlanması.
• Fabrika İş Güvenlik Uzman ve Fabrika Doktorunun yapmış olduğu çalışmalara katılımın sağlanması ve takiplerinin yapılması
• Sorumlusu olduğu sürece ait Yasal/Müşteri Talepleri/ Yönetim Sistemleri Standartları gerekliliklerinin yerine getirilmesi için gerekli kaynağın sağlanması ve desteğin verilmesi.
• Sistem ve süreç performansının izlenmesi, gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi için gerekli kaynağın sağlanması, faaliyetlerin ön görülen zaman, maliyet ve hedefler doğrultusunda gerçekleştirilmesi.
• Çalışanların sürekli iyileştirme faaliyetlerine katılımının teşvik edilmesi
• Şirket politikaları ve stratejileri (İş Etiği / Sosyal Sorumluluk /Çevre / İş Sağlığı ve Güvenliği /Enerji /Kalite/Bilgi Güvenliği) doğrultusunda sorumlu olduğu sürecin yönlendirilmesi.
• Güvenli davranışların, çevreci yaklaşımın ve tek seferde kaliteli üretim bilincinin şirket kültürü haline dönüşmesi için gerekli çalışmaların desteklenmesi ve çalışanların bu yönde teşvik edilmesi
• QDMS Portalı’nın aktif olarak kullanımının sağlanması ve takibinin yapılması.
• İç (Proses/Ürün/Sistem/SMAT/EMAT vb.) veya Dış (Yasal /Müşteri/Tedarikçi/Belgelendirme) denetimlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesi için gerekli kaynağın sağlanması, kendisine atanmış denetimler varsa gerçekleştirilmesi ve raporlanması.
• Beklenmedik veya acil durumlar sonucunda oluşan hasarı azaltıcı faaliyetlerin yerine getirilmesi, bunları azaltacak planların hazırlaması ve uygulanmasına destek olunması.
• Kendine bağlı çalışanların 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bu kanun kapsamında tanımlanan yönetmeliklere ve şirket tarafından tanımlanmış olan talimat/kurallara (Çevre, kalite, enerji vs.) uyulmalarının sağlanması.
• Sorumlu olduğu süreçlerin standartlaştırılması ve oluşturulan standarda uygun çalışılmasının sağlanmasıdır.