Hazine Asistanı

Mavi

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1991 yılında İstanbul’da kurulan ve denim uzmanlığından aldığı güçle küresel moda dünyasında söz sahibi bir lifestyle markasına dönüşen Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 35 ülkede 440’ı Mavi shop olmak üzere yaklaşık 5.500 noktada müşterileriyle buluşuyor.

Perfect Fit anlayışıyla müşterilerinin hayat tarzına, vücuduna ve kalite beklentisine mükemmel uyan jean’ler tasarlayan Mavi, 2019’da yaklaşık 9,7 milyon adet jean satışıyla dünya premium jean markaları arasında ilk sıralarda gösteriliyor. Mavi’nin küresel satışlarında, denim ürünler kategorisi %44, lifestyle giyim kategorisi %56 pay alıyor.

All Blue adını verdiği global stratejisini ‘‘kaliteyle sürdürülebilir büyüme” üzerine kuran şirket, insan, inovasyon, dinamizm ve doğadan güç alan değerleriyle markasını geleceğe taşıyor. Kalbi denim ile atan ve dünyanın en iyi, en inovatif jean’lerini geliştirmek için tutkuyla çalışan Mavi’nin sürdürülebilir büyümesinin ardındaki en temel değer ‘’kalite odaklılık’’. İnsana olan saygısı, inovasyon tutkusu, hep veriye ve verimliliğe dayalı iş yapış şekilleriyle Mavi yaptığı her işe kalitesini katıyor. 

Global Finans Direktörlüğü bünyesinde aramıza katılacak Hazine ve Risk Yönetimi ekibimiz için Hazine Asistanı aramaktayız.

Genel Nitelikler:

MYO veya Lise mezunu, Banka işlemleri hakkında en az  2 yıllık tecrübeye sahip,Temel muhasebe bilgisi olan,İleri derecede MS Excel bilgisi olan,Zaman yönetimi becerisine sahip,Matematiksel hesaplama yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

GÖREV TANIMI

Hazine ve Risk Yönetimi departmanının hedefleri doğrultusunda;

Nakit yönetimini düzenli yürütebilmesi için bankalardaki nakit akışı hakkında bilgileri toplayarak destek vermek, ilgili talimatları bankaya yönlendirmek ve muhasebeleştirmek,Günlük banka hesaplarının, tedarikçi ve satıcı ödemelerinin takibi ve kontrolünü sağlamak, Finansal raporların hazırlanmasına destek olmak ve bununla beraber Hazine departmanının ihtiyaçları doğrultusunda tüm operasyonel süreçlere destek vermek.

“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz.Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika' mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.