Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Learning & Development Supervisor

Mavi

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

154 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

154 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

As Mavi we are sharing an opportunity to join our team as a Learning &Development Supervisor within our HR Team! The role will be primarily focused in key areas of learning and development but will also support the Human Resources by participating in various HR projects and supporting all areas of HR when applicable.


Primary Purpose of the Position

Supervise operational excellence though the deployment and execution of a standardized and comprehensive training programs. Ensure the quality and consistency of training delivery. Drives employee adherence to training program by monitoring and reporting status of training completion against defined targets of timing and performance.


ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES

  • Supervise all Mavi’s learning & development initiatives,
  • Conducting end-to-end training needs analysis in line with the training budget,
  • Serve as an administrator and user support person for the SAP Learning Programs (LMS),
  • Track system changes and updates for a historical reference,
  • Create and prepare reports on training activities and results,
  • Create and maintain course content, manuals, or other training materials,
  • Work collaboratively with training companies,
  • Follow the market and innovations about training in line with the company needs,
  • Continuously improve and provide solutions to increase the effectiveness of our training program.
  • Determining the training needs and assigning the trainings in order to implement a developmental process and to ensure a continuous learning environment.
  • Managing employee life cycle focusing on employee experience; designing and executing development program.


EXPERIENCE & SKILLS

  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Psychology, or other related areas,
  • Job related experience minimum 5 - 8 years in HR learning and development,
  • Superior organizational skills, great attention to detail, possess, a keen eye for process improvements,
  • Excellent customer service skills, friendly communicator, written and verbal,
  • Self-motivation with the ability to work independently
  • Continuous learner and thrives in working autonomously in a fast-paced environment,
  • Ability to adapt well to fast-paced environment with changing circumstances, direction, and strategy,
  • Ability to meet deadlines in a fast-paced working environment,
  • Proficiency in Microsoft Office Applications (Word, Excel and Powerpoint),
  • Proficieny in written and spoken English.
  • Demonstrates strong learning agility with ability to handle multiple and changing priorities,
  • Strong stakeholder management and communication skills
  • Curious, eager to learn, innovative and positive can-do attitude
  • Experience using data to identify insights that drive action.

Driven by our “All Blue. All Better. For All.” strategy and empowered by our people-centric Mavi culture, we create a work environment where human rights are respected and diversity and differences are embraced. We promote gender equality and commit to equal opportunity in all our recruitment processes. In line with our Diversity and Inclusion Policy[IT2], we select and recruit employees based on their professional competencies and qualifications, regardless of their age, gender, sexual orientation, race, skin color, language, religious belief, spiritual and political ideology, ethnicity, economic status and health condition, disability, physical appearance, lifestyle and what they wear and support them in unlocking their potential.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)

Eğitim ve Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Eğitim ve Gelişim Yöneticisi İş İlanları
Mavi

Hazır Giyim / Perakende

Hakkımızda

1991 yılında İstanbul’da kurulan ve denim uzmanlığından aldığı güçle küresel moda dünyasında söz sahibi bir lifestyle markasına dönüşen Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya ve Rusya’nın da aralarında bulunduğu 35 ülkede 439’u Mavi shop olmak üzere yaklaşık 4.500 noktada müşterileriyle buluşuyor. Perfect Fit anlayışıyla müşterilerinin hayat tarzına, vücuduna ve kalite beklentisine mükemmel uyan jean’ler tasarlayan Mavi, yılda yaklaşık 10 milyon adet jean satışıyla dünya premium jean markaları arasında ilk sıralarda gösteriliyor. Mavi’nin küresel satışlarında, denim ürünler kategorisi %44, lifestyle giyim kategorisi %58 pay alıyor. Mavi bugün, dünyanın en önemli moda merkezlerinde kendi perakende ağının yanı sıra Bloomingdale’s, Nordstrom, Peek&Cloppenburg, Simons, Amazon, Zappos.com, Zalando.com ve David Jones gibi dünyaca ünlü zincir mağazalar ve online kanallarda satışa sunuluyor. 2020 yılında satışların %58’i perakende, %29’u toptan, %13’ü e-ticaret kanalından geliyor.

1991 yılında İstanbul’da kurulan ve denim uzmanlığından aldığı güçle küresel moda dünyasında söz sahibi bir lifestyle markasına dönüşen Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya ve Rusya’nın da aralarında bulunduğu 35 ülkede 439’u Mavi shop olmak üzere yaklaşık 4.500 noktada müşterileriyle buluşuyor. Perfect Fit anlayışıyla müşterilerinin hayat tarzına, vücuduna ve kalite beklentisine mükemmel uyan jean’ler tasarlayan Mavi, yılda yaklaşık 10 milyon adet jean satışıyla dünya premium jean markaları arasında ilk sıralarda gösteriliyor. Mavi’nin küresel satışlarında, denim ürünler kategorisi %44, lifestyle giyim kategorisi %58 pay alıyor. Mavi bugün, dünyanın en önemli moda merkezlerinde kendi perakende ağının yanı sıra Bloomingdale’s, Nordstrom, Peek&Cloppenburg, Simons, Amazon, Zappos.com, Zalando.com ve David Jones gibi dünyaca ünlü zincir mağazalar ve online kanallarda satışa sunuluyor. 2020 yılında satışların %58’i perakende, %29’u toptan, %13’ü e-ticaret kanalından geliyor.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

MAVİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş.ADAY ÇALIŞAN BAŞVURU SÜREÇLERİNE İLİŞKİNKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASIAYDINLATMA METNİ6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") uyarınca, veri sorumlusu sıfatıyla Mavi Giyim San. ve Tic. A.Ş. (“Mavi”/ “Şirket”) olarak işlediğimiz kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma yükümlülüğümüz kapsamında işbu metin ile bilgilendirilmeniz amaçlanmıştır.Kişisel Verilerinizi İşleme Amaçlarımız ve Hukuki Sebebimiz- Şirketimiz bünyesinde başvurduğunuz pozisyon ve/veya başvurduğunuz pozisyona kabul edilmemeniz halinde ileride oluşabilecek pozisyon/pozisyonlar için değerlendirilmeniz ve sizinle tekrar iletişime geçilebilmesi; başvurduğunuz pozisyon için kabul edilmeniz halinde iş sözleşmenizin kurulması ve ifası için ad soyad, cinsiyet, doğum tarihi, fotoğraf (isteğe bağlı), uyruk, cep telefon numarası, e-posta adresi, adres (il-ilçe), yaşadığınız ülke, özgeçmiş bilgileriniz, eğitim bilgileri (okuduğunuz okul/bölüm verileriniz, en son mezun olduğunuz okul, mezuniyet tarihi, devam ettiğiniz okul/bölüm), bilgisayar bilgisi, kullanmayı bildiğiniz ofis programları, yabancı dil bilgisi, sertifika bilgileriniz, yetenekleriniz, katıldığınız seminer ve kurslar, burs ve proje bilgileriniz, iş deneyimleri (şirket adı, yıllar, son unvanınız, en son çalıştığınız şirketiniz, son pozisyon seviyeniz, önceki iş yerinizde sağlanan diğer menfaatler/sosyal yardımlar, toplam tecrübe), askerlik durumu (yapıldığı yer/tarih, tecil ve muafiyet bilgisi), mevcut ücret ve ücret beklentisi ve sürücü belgesi verileriniz, “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” hukuki sebebine dayanarak,- Engelli adayı pozisyonu için değerlendirilmeniz veya İŞKUR tarafından bu amaçla istihdam edilmek için yönlendirilmeniz halinde yukarıdakilere ek olarak engelli olup olmadığınız ve engellilik derecenize (yüzde oranı) ilişkin bilgileriniz verileriniz “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” ve “kanunlarda açıkça öngörülmesi” hukuki sebebine dayanarak,- Çalışan adayı olarak yüz yüze görüşmeye gelmeniz halinde yukarıdakilere ek olarak görüşme notları ve fiziki başvuru formu aracılığıyla son görev tanımınız, başvurduğunuz görev, başvurunuz kabul edilirse işe başlayabileceğiniz tarih, şirketimizde çalışan tanıdıklarınızın olup olmadığı, varsa adı soyadı, başvuru şekli, imza verileriniz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” hukuki sebebine dayanarak ve güvenlik amacıyla ziyaretçi kayıt defterine kaydedilen ad-soyadınız, kimlik numaranız, ziyaret nedeniniz ve bina/mağaza içinde yapılan kamera kaydı ile alınan görüntünüz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak,- Şirketimizin insan kaynakları politikaları çerçevesinde belirli pozisyon ve/veya görevler bakımından yetkinliklerinizin ve pozisyona/göreve uygunluğunuzun değerlendirilmesi amacıyla yukarıdakilere ek olarak kişilik envanter sonucu ve genel yetenek sınav sonucu verileriniz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak işlenmektedir.- Kişisel verilerinizden ad soyad, e-posta adresi ve yaşadığınız ülke internet sitemizin kariyer bölümünde yer alan açık pozisyonlara başvurabilmeniz için hesap oluşturmanız amacıyla da işlenecektir.- İş Başvuru Formu ile Şirketimiz tarafından talep edilmemesine rağmen özgeçmişinize eklemeniz veya online kariyer sitelerine yüklemeniz halinde aktaracağınız diğer kişisel verileriniz (fotoğrafınız, doğum yeriniz, açık adresiniz, medeni durumunuz gibi) ve özel nitelikli kişisel verileriniz (dernek üyeliğiniz, sağlık bilgileriniz gibi) (Önemli not: Başvuru formunda talep edilen bilgiler haricindeki bilgiler başvuru sürecimizde talep edilmemektedir. Ancak talep edilmese dahi paylaşacağınız kişisel verileriniz işlenecektir.)- Şirketimizce işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yeterli olacak Kişisel Verileriniz dışındaki verileriniz toplanmaması esastır. Bu nedenle Şirketimizle paylaşılacak özgeçmiş metinlerinde veya online kariyer siteleri aracılığıyla bizimle paylaşacağınız kişisel verilerde işe ve pozisyona uygunluğunuz için gerekli olanın dışındaki kişisel verilerinizin paylaşılmamasını önermekteyiz.- Şirketimize aktaracağınız referanslarınız ve aile bireylerinize ait kişisel verilerle ilgili olarak söz konusu kişilerin bilgilendirilmeleri ve gerektiği taktirde açık rızalarının alınmasına ilişkin sorumluluk tarafınıza aittir.- Başvurduğunuz pozisyon için kabul edilmeniz halinde işbu Aydınlatma Metni’nde sayılan verileriniz çalışan verisi olarak işlenmeye devam edilecektir.Kişisel Verilerinizi Toplama YöntemimizKişisel Verileriniz; Şirketimizin üye olduğu online kariyer sitelerinde ve/veya internet sitemizin kariyer bölümünde açılan pozisyonlara başvurmanız, anılan web siteleri üzerinden işe alım yetkililerimize gönderdiğiniz mesajlar/özgeçmişler, Şirket çalışanlarımıza e-posta yoluyla gönderdiğiniz özgeçmişiniz, danışmanlık firmaları veya İŞKUR tarafından Şirketimizle paylaşılan bilgileriniz; iş başvuru formu aracılığıyla, iş görüşmesi esnasında, işe alım sürecinde aday değerlendirmelerinden oluşan raporlar, görüşme notları, pozisyonun gerekliliği kapsamında ise bunlara ek olarak kişilik envanter sonucu ve genel yetenek test sonuçları, yabancı dil ve yetenek gibi ilgili sınav sonuçları ile tarafınızdan elde edilen bilgileriniz, sağladığınız referanslarınız veya eski işverenleriniz aracılığıyla veya bilgi iletişim araçları vasıtasıyla otomatik olan ve/veya otomatik olmayan yollarla Kanun’a uygun şekilde elde edilmektedir.Kişisel Verilerinizin AktarılmasıMavi olarak kişisel verilerinizi ancak işbu Metin’de belirtilen amaçlar doğrultusunda ve KVKK'nın 8. ve 9. maddelerine uygun olarak üçüncü kişilere aktarmaktayız. Bu kapsamda;- Şirket’in insan kaynakları süreçleri ile ilgili destek hizmetlerin alınabilmesi amacıyla yurtiçi ve yurtdışında bulunan iş ortakları, tedarikçi ve hizmet sağlayıcılarıyla (veri tabanı ve sunucu hizmeti sağlayıcıları, altyapı bakım ve destek ve yazılım lisanslama hizmeti sağlayıcıları, hukuki danışmanlık hizmeti verenler gibi) ile bu firmalar tarafından Mavi'nin faaliyetlerinin yerine getirilmesi amacı ile verilen hizmetler dâhilinde kullanılması kaydıyla aktarmaktayız.- Yetkili ve görevli özel veya kamu kurum ve kuruluşlar ile adli makamlara ve resmi kurum/kuruluşlara karşı olan bilgi, belge verme ve ilgili sair yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve dava ve cevap hakları gibi yasal haklarımızı kullanabilmek amacıyla aşağıda yer alan kurum ve kuruluşlara belirtilen kanunlar ve ikincil mevzuatları kapsamında bizden istenen bilgileri yasal yükümlülüklerimize istinaden; 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu uyarınca yetkili kolluk kuvvetleri, savcılıklar, mahkemeler ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na aktarabilmekteyiz.- Ayrıca, sair mevzuattan doğan yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla talep edilmesi halinde yukarıda sayılanlara ek olarak diğer ilgili kurum ve kuruluşlar ile kamu kurum ve kuruluşlarına kişisel verilerinizi aktarabiliriz.KVKK Kapsamındaki HaklarınızMavi tarafından işlenen kişisel verilerinize ilişkin olarak KVKK’nın 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi; Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e uygun şekilde yazılı olarak ya da kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Mavi’ye daha önce bildirdiğiniz ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanarak aşağıdaki adreslere her zaman iletebilirsiniz.Veri Sorumlusu : Mavi Giyim San. ve Tic. A.Ş.E-posta : kisiselveriler@mavi.comKEP Adresi : mavigiyim.hukuk@hs03.kep.trAdres : Sultan Selim Mah. Eski Büyükdere Cad. No: 53 34418Kağıthane/İSTANBUL***************************************************************************Kişisel verilerimin ve paylaşılması halinde özel nitelikli kişisel verilerimin yukarıda açıklanan işbu “Mavi Giyim San. ve Tic. A.Ş. Aday Çalışan Başvuru Süreçlerine İlişkin Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni”nde yer alan amaçlar doğrultusunda işlenmesine onay veriyorum.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Giyim Yardımı.

Eğitim ve Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Eğitim ve Gelişim Yöneticisi İş İlanları