GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Dünyanın en saygın denetim ve müşavirlik kuruluşlarından olan Mazars yeni ekip arkadaşları arıyor!
Şirketimiz, 1977 yılında 2 kişilik bir ortaklık olarak kurulmuş, aradan geçen 40 yılı aşkın süre zarfında 370 kişilik kadrosu, 15’i YMM olmak üzere 36 ortağıyla; İstanbul, Ankara, Bursa, Denizli, Gaziantep ve İzmir ofislerinde; Vergi (Danışmanlık, Tam Tasdik, Revizyon, Vergi Planlaması, Transfer Fiyatlandırması, KDV İadesi), Denetim (Bağımsız ve Özel Amaçlı Denetim, Due Diligence), Kurumsal Finans Danışmanlığı (Şirket Değerlemesi, Birleşme Devralmalar, Halka Arz Öncesi Danışmanlık, Proje Finansmanı, Sermaye Piyasaları Mevzuat Danışmanlığı), İç Denetim ve Stratejik Danışmanlık ile Outsourcing ve diğer muhasebe hizmetleri konularında hizmet vermektedir.
Mazars Denge, Türkiye içindeki faaliyetlerin yanı sıra, dünyadaki uygulamaların paralelinde yurt dışı bir ortaklığın kaçınılmaz olduğunu fark ederek, 1998 yılında, merkezi Paris'te bulunan dünyanın saygın denetim ve müşavirlik kuruluşlarından biri olan Mazars grubunun üyesi olmuştur. Dünyanın en büyük 10 denetim firması arasında yer alan Mazars, dünya çapında 108 ülkede ve 318'in üzerinde ofiste,42.200 profesyonelden oluşan kadrosu ile müşterilerine; vergi, denetim, muhasebe ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.
Mazars Denge olarak, tüm çalışanlarımızın benimsediğimiz ilkelere sahip bireyler olmasını hedefliyoruz;
- İnsan haklarına saygı duyan,
- Etik değerleri gözeten,
- Sürdürülebilir kalkınma bilincine sahip,
- Etnik, kültürel, cinsel, dini, politik ve diğer tüm farklılıklara saygı duyan, çeşitliliğin bakış açımızı geliştireceğine inanan,
Mazars Denge İstanbul Ofisimizde İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunuyor;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve özlük süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarını öğrenmeye istekli,
- İş Kanunu, SSK ve mevzutlara hakim
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
- MS Office programlarına hakim,
- İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
- Analiz yeteneği kuvvetli,
- İnsan haklarına saygılı, etik değerleri önemseyen,
- Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir kalkınma bilincine sahip,
- Etnik, kültürel, cinsel, dini, politik ve diğer tüm farklılıklara saygı duyan, çeşitliliğin bakış açımızı geliştireceğine inanan,
İŞ TANIMI
- İş Hukuku ve ilgili mevuzat kapsamında hareket ederek işe alım ve işten çıkış işlemlerinin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasına destek olmak,
- Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun şekilde tutmak ve eksiksiz dosyalamak,
- Aylık puantaj raporlarını konsolide etmek, zamanında, doğru datalarla (primler, yan haklar, kesintiler, ek ödemeler vb.) bordro hazırlığı yapmak,
- Teknik Bordrolama konusunda Mali İşler ve Finans Departmanı ile koordineli çalışmak,
- Personelin terfi ve rotasyon süreçlerinde personel listelerini ve ERP sistemini güncellemek, gerekli takipleri ve bildirimleri yapmak,
- Yıllık izinleri kayıt altına almak, sisteme girişlerini ve düzenli takibini yapmak, arşivlemek,
- Konusu ile ilgili mevzuatı takip etmek ve değişikliklerle ilgili ekibi bilgilendirmek,
- Verimlilik raporları konularının takibini yapmak,
- Performans değerlendirme ve kariyer planlama süreçlerinde ekibe destek olmak,
- Eğitim planlarının hazırlanmasına destek olmak, gerektiğinde oryantasyonları vermek,
- Çalışanla ilişkiler kapsamında düzenlenen seminer, gezi, parti ve diğer aktivitelerin organize edilmesine destek olmak,
- İnsan Kaynakları alanında yapılacak süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına destek olmak.