Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sağlıkta profesyonel yaklaşımı ve ileri teknolojisiyle sektörün çıtasını yükselten, JCI tarafından akredite Medistate Kavacık Hastanesi’nde görevlendirilmek üzere;


·         Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,

·         Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,

·         En az 5 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,

·         İş Hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgili,

·         Tercihen Sağlık sektörü deneyimi bulunan,

·         Planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,

·         Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,

·         Sonuç odaklı ve motive edebilen,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İŞ TANIMI

·         İşe alım süreçlerinde gerekli ihtiyaçların belirlenerek, süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,

·         İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yer alan güncellemeleri takip edip, disiplin süreçlerinin yürütülmesi,

·         Yıllık işgücü planlaması ve takibini yapmak, İK bütçe çalışmalarını yürütmek,

·         Özlük ve bordro alanında yasal süreçlerin sistemli ilerleyişinin sağlanması,

·         Performans Değerlendirme sistemlerinin kurulumunda aktif rol almak,

·         Hastane bünyesindeki çalışanların eğitim, gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda ilgili eğitim planlamasını yapmak,

·         Üst yönetime raporlama yapılması,

·         Bölüme yönelik projelerin liderliği ve sürecin verimli ilerlemesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,

·         Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin aktif olarak işleyişinin sağlanması ve gerekli noktalarda düzenlemelerin gerçekleştirilmesi.

  " İnsan Kaynakları Müdürü "  aramaktayız.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri