Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’de Beyaz Eşya sektörünün öncü firmasının ana tedarikçisi olan ve Türkiye’nin 5 farklı ilinde (Ankara-Bolu-Eskişehir-Çerkezköy-Gebze) faaliyet gösteren şirketimizin Ankara İşletmesi'nde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları ve idari işler alanında en az 5 yıl tecrübeli, 
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen PKDS/Meyer ve Logo Bordro kullanım bilgisine sahip,
  • Aktif olarak araç kullanabilen, 
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, 
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek, dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek ve sonuç odaklı çalışabilen,

"İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı" aramaktayız.

 İŞ TANIMI

  • 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük ve yönetmeliklere hakim olmak,
  • İŞKUR vb. kurum ve kuruluşlarla iletişim kurarak gerekli faaliyetleri yapmak,
  • Personel özlük işleri alanında ilgili puantaj programını kullanarak giriş-çıkış, mesai, izin vb. puantaj tablosuna işlemek ve Merkez İnsan Kaynaklarına iletmek,
  • İK süreçlerini uygulamak ve Merkez İnsan Kaynaklarına aylık ve haftalık raporlamalarını yapmak,
  • İşletme geneli idari işler faaliyetlerinin prosedüre uygun yürütülmesini sağlamak, mutfak, yemekhane, temizlik hizmetlerinin denetim ve işleyişini organize etmek,
  • Personelin sağlık ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarının sağlanması için iş yeri hekimi, sağlık memuru ve İSG Yönetim Temsilcisi/İSG danışmanı ile koordineli çalışarak bağlı olduğu yöneticiliğe bilgi vermek, 
  • Personelin geliş gidişlerinin sağlanması amacıyla servislerinin çalışma saat ve güzergahlarının belirlenmesini ve denetlenmesini sağlamak,
  • Norm kadro takibi yapmak ve mavi yaka işe alım sürecini gerçekleştirmek,
  • Personel oryantasyon eğitimlerini vermek ve personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
  • Personel ana veri ve özlük dosyalarını hazırlamak, 
  • Çalışan memnuniyeti çalışmalarını yürütmek ve sonuçlarını raporlayarak onaylı aksiyon planlarını uygulamak,
  • Ödüllendirme, motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek,
  • Sosyal yardım (ramazan paketi, yılbaşı sepeti, evlilik/doğum/vefat yardımı vb.) aktivitelerini, özel günlerdeki yemek, kokteyl, gezi vb. sosyal aktivite organizasyonlarını düzenlenmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

150-199