İnsan Kaynakları Uzmanı

MEGA BASIM YAYIN SAN. VE TİC. A.Ş.

1991 yılında kurulan sadece baskı yapan bir tesis değil, kağıt ürünleri ile ilgili, lazer uygulamaları dahil, kreatif ve fabrikasyon tüm cilt işlemlerini yapabilen “entegre” bir yapılanma olan Mega Basım Anonim Şirketi için; 

• En az Ticaret Lisesi tercihen üniversite mezunu (İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi vb.)
• En az 3 sene kurumsal bir şirkette İnsan Kaynakları bölümünde görev yapmış,
• Özlük-bordro süreçleriyle ilgili yasal mevzuatı (İş Kanunu,SGK,İş Sağlığı ve Güvenliği) çok iyi bilen, 
• Muhasebe bilgisine sahip,
• ERP ve bordro yazılım programını aktif kullanan,
• Güleryüzlü, insan ilişkileri ve ilişki yönetiminde güçlü olan,
• Güvenilir, takipçi, dikkatli, istikrarlı ve ikna kabiliyeti yüksek olan,
• Prezentabl dış görünüşüne önem veren,
• Yoğun tempolu esnek çalışma saatlerine uyum sağlayan.

                                                                                         

                                                                                    İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz!

İŞ TANIMI

• Personel ve özlük işleri konusunda bilgili, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Bordro hazırlama yetkinliğine sahip,
• İK bilgi sistemi programları kullanım bilgi ve becerisi,
• İşe alım süreci, seçme – değerlendirme teknikleri bilgisi, kişilik tipleri ve davranış tarzları bilgisi olan,
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Raporlama ve sunum bilgi ve becerisi olan,
• İK Süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemine ve şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,
• İK yönetim sisteminin iyileştirme çalışmalarını yürütmek,
  
• İşe alım süreci ile ilgili faaliyetleri yürütmek (iş ilanı hazırlıkları, iş görüşmesi hazırlıkları ve mülakat, işe başlama ve işten çıkış sürecini yürütmek),
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Personelin devam kontrolünün ve izinlerin takibi, 
• Eğitim Planlama ve uygulama çalışmalarını yürütmek,
• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek