Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mega Metal A.Ş. Genel Müdürlüğü İstanbul’da üretim tesisi ise Kayseri’de bulunan Türkiye`nin yüksek kalitede oksijensiz elektrolitik bakır tel üretimi yapmakta ve ürünlerinin %70'ini ihraç edip, %30'unu iç piyasada değerlendirmektedir. 2018 yılı İSO tarafından yapılan değerlendirmede ilk 500 Sanayi kuruluşu içinde 174.cü sırada yer almıştır. Türkiye’nin süper ince bakır tel üretiminin yarıdan fazlasını karşılamakta olan Mega Metal, başta Avrupa Birliği ülkeleri olmak üzere dünyanın dört bir yanında 30’dan fazla ülkeye ihracat yapmakta, çeşitli ülkelerdeki depoları ve ofisleri ile de müşterilerine lojistik avantajı sağlamaktadır.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Bölümünde değerlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda görev alacak uzman, İstanbul ve Kayseri lokasyonlarında devreye alınacak projelerde görev yapacaktır.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreçlerinin/raporlamalarının analitik olarak değerlendirilmesi ve geliştirilmesi,

• İnsan Kaynakları kilit performans göstergeleri ile süreçlerin verimliliğinin ölçülmesi, verimliliğin arttırılmasına yönelik aksiyonların belirlenmesi ve yerine getirilmesi,

• Tüm İK süreçlerinin İnsan Kaynakları sistemi üzerinden etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla sistem üzerindeki mevcut uygulamaların yalınlaştırılması, etkinliğinin arttırılması,

• Büyümenin ve ihtiyaçların doğru analiz edilerek Organizasyonel gelişim ve İK Planlama süreçlerinin yürütülmesi

• Seçme yerleştirme ( AC, yetenek testleri, yetkinlik bazlı mülakat v.b) sürecinin yapılması

• İş analizi ve süreç haritalarının oluşturulması

• Eğitim ve geliştirme sürecinin yürütülmesine, eğitimlerin etkinliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,

• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka yetkinlik ve performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlanması,

• İnsan Kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının (Çalışan Memnuniyeti, vb.) geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması,

• TPM ve Yalın Üretim sürecinin İnsan Kaynakları uygulamalarının yürütülmesi ve geliştirilmesi,

• İSG ile ilgili uygulamalara destek verilmesi

• Daha çok Kayseri, zaman zaman İstanbul Merkez ofis çalışmalarında aktif rol alınması

GENEL NİTELİKLER

• Üniversite mezunu olmak (Endüstri Mühendisleri tercih sebebidir)

• En az 2 yıl tanıma uygun tecrübe sahibi olmak

• İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek ve takım oyuncusu

• Esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek

• İyi derecede MS Excel kullanma becerisine sahip

• İş hukuku mevzuatına hakim

• Tercihen Logo bilen ( HR Modülü)

• Kayseri’de yaşayan ya da yaşayabilecek

• Erkek adaylarda askerlik sorunu olmayan 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kablo ve Tel , Metal Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Bayram Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 100-149
Mavi Yaka: 350-449