Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Meslek Tanımı : Çalıştığı mağazada satış hedeflerinin gerçekleşmesi için çalışanları sevk ve idare eden mağazanın yönetiminden sorumlu nitelikli kişidir.
Görev Ve İşlem Basamakları : Mağaza Müdürü, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak 

 A) Müşteri memnuniyetinin sağlanması için personelin hazırlıklı olmasını sağlamak, 

 B) Mağaza bütçesi, sipariş, gider ve stok tablolarını hazırlamak, 

 C) Mağaza hedefini yakalamak ve ya aşmak için öneriler geliştirmek yöneticileri ile paylaşmak 

 D) Mağazada müşterilere en iyi hizmetin verilmesini sağlamak 

 E) Mağazada satılan ürünler hakkında bilgi sahibi olmak

 F) Mağaza içi ve vitrin düzenlemesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, 

 G) Rakip firmaları fiyat ve ürün bazında takip etmek ve merkez yönetimine geri bildirimde bulunmak, 

 H) Deponun ve mağazanın sürekli temiz, düzenli ve eksiksiz olması için gerekli kontrolleri yapmak 

 I) Tüm işlemlerin ürün değişimi, iade, ve tadilat,prosedürlerine uygun olarak ve zamanında yapılmasını sağlamak,

J) Ekip çalışmasını sağlamak ve bu yönde gerekli desteği vermek 

 K) Güvenliğin sağlanması için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak, koordine etmek 

 L) Yapılan yenilikleri ve yeni uygulamaları takip etmek müşterileri ve personeli konu hakkında bilgilendirmek

 M) Mağaza müdür yardımcıları ve diğer çalışan personelin performans değerlendirme işlemlerini yapmak 

 N) Diğer yöneticiler tarafından performans değerlendirme işlemlerini denetlemek ve onaylamak 

 O) Çalışma tarzı davranışları ve görünüşüyle çalıştığı mağazayı en iyi şekilde temsil etmek 

 P) Mesleği alanındaki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir 

R)  BAYAN adaylar...

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri