Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Department

Technology

Technology

Redirection Count

159 redirection

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Redirection Count

159 redirection

Department

Technology

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Job Description:

  • Performing as an analyst in HR software project 
  • Design, implementation and support IT systems for Human Resources processes
  • Ensuring that development is consistent with the defined specifications and that cross-platform requirements deliverables are aligned effectively, to ensure smooth interaction between systems 
  • Collaboration with local IT an HR department 
  • Capable to design new solutions
  • Process analysis and design, as well as determining the requirements in the specialist departments
  • Coordination with the development team for the realization of functional design 
  • Analyzing and evaluating new technologies, developing strategic recommendations and analyzing effects
  • Coordination of system rollout and operation, ensuring the defined procedures, procedures and communication methods 
  • Assist developers and project members


Qualifications: 

  • Bachelor's degree in Industrial Engineering, Business Informatics or similar disciplines 
  • Knowledge and experience in system design, analysis and technical specification of data processing systems and interfaces
  • Knowledge in IT Project Management methods 
  • Capable to work with international teams and good team player 
  • Experiences in SAP HR as consultant or key user is plus 
  • Fluent in English, German is an asset


Preferred Candidate

No experience preference
Bachelor’s(Graduate), Master’s(Student), Master’s(Graduate), Doctorate(Student), Doctorate(Graduate)

İş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İş Analisti İş Analisti Maaşları İş Analisti Nasıl Olunur? İş Analisti Nedir? İş Analisti İş İlanları
Hakkımızda

Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş 31.12.2019 itibarıyla Türk Ticaret Kanunu kısmi bölünme sonucu Mercedes-Benz marka hafif ticari araç ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının ithalat ve satışından sorumlu olarak faaliyetlerine başlamıştır. 1967’den 2020 yılına kadar Mercedes-Benz Türk A.Ş. bünyesinde gerçekleşen hafif ticari araçlar ve otomobil markalarının satış ve ithalat faaliyetleri, Daimler AG’nin tüm dünyada başlattığı yeni yapılandırma süreci ile paralel olarak 09.04.2019 tarihinde kurulmuş olan Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş.’ne devredilmiştir. Bu yeni yapılandırma stratejisi kapsamında Otomobil ve Hafif Ticari Araçlar ile Kamyon ve Otobüs ürün gruplarının faaliyetlerine iki ayrı şirket yapısı altında devam etme kararı alınmıştır. Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş. 31.12.2019 itibarıyla faaliyete geçmiş ve Mercedes-Benz marka hafif ticari araç ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının ithalat, satış ve pazarlama faaliyetlerini yürütmeye başlamıştır. Daimler AG’nin 2013 yılında küresel IT stratejisi kapsamında Türkiye’yi bilgi teknolojileri üslerinden biri olarak konumlandırmasıyla İstanbul’da faaliyetlerine başlayan Küresel IT Çözümleri Merkezi (Solution Delivery Center Turkey) de 31.12.2019 itibarıyla Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş. bünyesinde faaliyetlerini sürdürmeye başlamıştır. Küresel IT Çözümleri Merkezi bugün tüm dünyada 40’tan fazla ülkeye 7/24 IT hizmeti vermektedir. Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş, bugün 450 personeli istihdam etmektedir. Bunun yanı sıra ülke çapındaki bayi ve satış sonrası hizmetler ağında yaklaşık 900 kişi çalışmaktadır.

Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş 31.12.2019 itibarıyla Türk Ticaret Kanunu kısmi bölünme sonucu Mercedes-Benz marka hafif ticari araç ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının ithalat ve satışından sorumlu olarak faaliyetlerine başlamıştır. 1967’den 2020 yılına kadar Mercedes-Benz Türk A.Ş. bünyesinde gerçekleşen hafif ticari araçlar ve otomobil markalarının satış ve ithalat faaliyetleri, Daimler AG’nin tüm dünyada başlattığı yeni yapılandırma süreci ile paralel olarak 09.04.2019 tarihinde kurulmuş olan Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş.’ne devredilmiştir. Bu yeni yapılandırma stratejisi kapsamında Otomobil ve Hafif Ticari Araçlar ile Kamyon ve Otobüs ürün gruplarının faaliyetlerine iki ayrı şirket yapısı altında devam etme kararı alınmıştır. Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş. 31.12.2019 itibarıyla faaliyete geçmiş ve Mercedes-Benz marka hafif ticari araç ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının ithalat, satış ve pazarlama faaliyetlerini yürütmeye başlamıştır. Daimler AG’nin 2013 yılında küresel IT stratejisi kapsamında Türkiye’yi bilgi teknolojileri üslerinden biri olarak konumlandırmasıyla İstanbul’da faaliyetlerine başlayan Küresel IT Çözümleri Merkezi (Solution Delivery Center Turkey) de 31.12.2019 itibarıyla Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş. bünyesinde faaliyetlerini sürdürmeye başlamıştır. Küresel IT Çözümleri Merkezi bugün tüm dünyada 40’tan fazla ülkeye 7/24 IT hizmeti vermektedir. Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş, bugün 450 personeli istihdam etmektedir. Bunun yanı sıra ülke çapındaki bayi ve satış sonrası hizmetler ağında yaklaşık 900 kişi çalışmaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

MERCEDES-BENZ ŞİRKETLERİ ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİİşbu Mercedes- Benz Şirketleri Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenmesi Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“Kanun”) 10 uncu maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla “MB Şirketleri”(1) tarafından hazırlanmıştır.a) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiToplanan kişisel verileriniz, kişisel verilerinizi bizlere açıklamanıza konu olan; iş başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, iş başvurusu talebinizin dışında, Mercedes-Benz Türk A.Ş, Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler Anonim Şirketi, Mercedes-Benz Finansman A.Ş, şirketlerindeki (Bundan sonra birlikte “MB Şirketleri” olarak anılacaktır.) açık pozisyonlar için uygunluğunuzun değerlendirilmesi, insan kaynakları politikaları gereği ortak CV havuzu oluşturulması ve pozisyonlara ilişkin aday değerlendirmelerinin bu havuz üzerinden gerçekleştirilmesi, insan kaynakları politikalarımız çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca bizimle iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini; bizlerin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile uyguladığımız işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.b) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan kişisel verileriniz; iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, insan kaynakları politikalarımız çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi, MB Şirketlerindeki açık pozisyonlar için uygunluğunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla ve ayrıca bizlerle iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini; bizlerin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile uyguladığımız işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere, Mercedes Benz AG’ ye, Daimler AG’ye, MB Şirketleri’ne veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.c) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; insan kaynakları politikalarımızın uygulanması ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla toplanmaktadır. Bu süreçte toplanan kişisel verileriniz; internet ortamında internet sitelerimiz, iş başvurusu yapmanıza imkan tanıyan sair internet siteleri üzerinden veya fiziki ortamda, iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, insan kaynakları politikalarımız çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ticari faaliyetlerimizi ve operasyonel süreçlerimizi yürütmek hukuki sebebiyle, internet sitemizdeki başvuru formunda, bize referans olarak belirttiğiniz kişilerden iş başvurusu yaptığınız ilgili kariyer siteleri vasıtasıyla veya fiziki ortamda toplanmaktadır. Bu hukuki sebeple toplanan kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (a) ve (b) maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.d) Kişisel Veri Sahibinin 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesinde Sayılan HaklarıKişisel veri sahipleri; • Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.Tüm bunlara ek olarak, oluşturduğunuz profili ve bu çerçevede kişisel verilerinizi istediğiniz zaman, sistem üzerinden silebileceğinizi belirtmek isteriz.Yukarıda yer alan Aydınlatma Metni kapsamında kişisel verilerimin ve iş başvuru sürecimin yürütülmesi kapsamında referans olarak gösterdiğiniz kişilerden elde edilen verilerin, sağlık verilerimin ve adli sicil kaydımın işlenmesini, söz konusu kişisel verilerimin insan kaynakları politikaları gereği ortak CV havuzu oluşturulması ve pozisyonlara ilişkin aday değerlendirmelerinin bu havuz üzerinden yapılması çerçevesinde, Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler Anonim Şirketi, Mercedes-Benz Türk A.Ş, Mercedes Benz Finansman Türk Anonim Şirketi ile paylaşılmasını kabul ederim.“Evet” cevabı verilmesi halinde; referans olarak belirttiğim kişiler ile referans kontrolü yapılması amacıyla MB Şirketleri tarafından iletişime geçilebileceğini, kişisel verilerin MB Şirketleri ile paylaşılabilmesine yönelik gerekli bilgilendirmelerin yapıldığını/izinlerin alındığını taahhüt ederim.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Hayat Sigortası, Erzak Yardımı.

Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler A.Ş. İş İlanları

İş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İş Analisti İş Analisti Maaşları İş Analisti Nasıl Olunur? İş Analisti Nedir? İş Analisti İş İlanları