Site Yönetimi İşletme Müdürü

Merit Yönetim Hizmetleri ve Danışmanlık A.Ş

Site ve Residence Yönetimi konularında hizmet veren firmamızın Avrupa yakasındaki projelerinde görevlendirilmek üzere; “İŞLETME MÜDÜRÜ” aramaktayız.

• Üniversitelerin en az lisans düzeyinde tercihen Mühendislik, İktisat İdari veya Turizm Otelcilik Bölümlerinden mezun
• Profesyonel Site Yönetimi konusunda en az 4 yıl tecrübeli,
• Kat Mülkiyeti Kanunu ve ISG mevzuatına hakim, 
• Genel Kurul ve bütçeleme çalışmalarını yapmış ve yönetmiş,
• Sektöre ait tüm standart uygulamalar ve yasal mevzuata hakim,
• Müşteri şikayet ve talep yönetimi konusunda tecrübeli, iletişim gücü yüksek,
• Analitik düşünce yapısına sahip, 
• Planlama, koordinasyon, problem çözebilme, zaman ve stres yönetimi konularında başarılı, 
• Ekibini etkin bir şekilde yönetebilecek,
• Tercihen İyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip,
• MS Ofis Programlarına ve Site Yönetim yazılımlarına hakim, (Senyönet sistemi bilmek tercih sebebidir.)
• İyi derecede İngizilce bilen (İngilizce bilmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır)
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

 İŞ TANIMI

Kat Mülkiyeti Kanunu ve Site Yönetim Planında belirtilen kıstaslar çerçevesinde tesisin yönetim faaliyetlerini planlamak ve söz konusu faaliyetleri İşletme Müdürü unvanıyla yürütmek.

Tesis bütçesinin yönetimi, gelir ve giderlerin takip edilmesi,

Tesis içerisinde yapılan tüm etkinlikleri koordine etmek ve denetlemek,

Yapılacak Tüm bilgilendirme mesajlarının (Bayram tatili, tesis içerisinde bakıma alınan alanlar gibi) içeriğini oluşturmak ve dağıtımını sağlamak,

Yetkisi dahilinde tesis içerisindeki ihtiyaçlara göre satın alma talebi oluşturmak,

Günlük operasyonunun aksaksız şekilde yürütülmesinin sağlanması (ekipman kontrolü, temizlik, alan düzeni, teknik arızaların giderilmesinin takip ve kontrolü),

Memnuniyetin en üst seviyede tutulması ve hizmet kalitesinin korunması,

Kendisine bağlı olan tüm birimlerin motivasyonu ve işin devamlılığını sağlamak,

Birimler arası koordinasyon ve işbirliğini desteklemek, birim hedeflerini belirlemek,

Raporların düzenli olarak eksiksiz ve doğru hazırlanarak, Yönetime iletilmesini sağlamak,