Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Wwf İzmir -Part Time- Saha Aktivite Elemanı

METROPOL INTERNATIONAL İNSAN KAYNAKLARIDAN.HİZMETL.TİC.A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İzmir
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Yarı Zamanlı / Part Time

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Müşteri İlişkileri

Müşteri İlişkileri

Başvuru Sayısı

711 başvuru

Çalışma Şekli

Yarı Zamanlı / Part Time

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

711 başvuru

Departman

Müşteri İlişkileri

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Doğal hayatı korumaya yönelik çalışmaları olan uluslararası sivil toplum kuruluşu için Yüz Yüze Projesi Aktivite Elemanı arıyoruz. 

İş tanımı: İzmir'in caddelerinde, festivallerde ve diğer iç mekanlarda çalışan yüz yüze ekibinde yer alarak , dünyamızın ve ülkemizin doğasının karşı karşıya olduğu sorunları ve bu konudaki çalışmaları insanlara anlatmak, destek olmak isteyen kişileri yönlendirmek.

Nitelikler:
Haftada en az 3 gün çalışabilecek
En az lise mezunu, üniversite öğrencisi ya da mezunu
Esnek çalışma saatlerine uygun,
İletişim becerisi yüksek,
Güler yüzlü ve ekip çalışmasına yatkın,
Doğa ile ilgili sorunların çözümü için aktif rol almak isteyen adaylar bu ilanımıza başvurabilirler. Görüşmelerden sonra uygun adaylara eğitim verilmektedir. 

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Lise(Mezun)

Saha Aktivite Temsilcisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Saha Aktivite Temsilcisi Saha Aktivite Temsilcisi Maaşları Saha Aktivite Temsilcisi Nasıl Olunur? Saha Aktivite Temsilcisi Nedir? Saha Aktivite Temsilcisi İş İlanları
Hakkımızda

METROPOL INTERNATIONAL İNSAN KAYNAKLARI A.Ş. Metropol International İnsan Kaynakları A.Ş. Türkiye'de "Metropol İnsan Kaynakları" ile "Tigbur Temporary Help & Professional Placement Co." birleşmesi ile oluşmuş bir dünya markasıdır.Metropol International'ın gücü, Metropol İnsan Kaynakları'nın yerel tecrübeleri ve uygulamalarının Tigbur'un uluslararası bilgi birikimi ile birleşerek ortaya çıkmıştır.1978 yılından bugüne İşe alım- Seçme ve İşe yerleştirme alanlarının yanı sıra bordrolama operasyonlarını da yürüten Tigbur Temporary Help and Professional Placement Co. dünya genelinde 30 lokasyonda, yılda 30.000 kişinin üzerinde istihdam yaratmaktadır.Bu iki gücün sinerjisi sayesinde METROPOL INTERNATIONAL Türkiye'de müşterilerine işe alım ve bordrolama alanlarında mükemmel hizmetler vermektedir. 2.000.000 kişinin üzerindeki aday veritabanımızla; işe alım seçme ve yerleştirme, dönemsel veya daimi personel ve bordrolama hizmetlerimizden hemen faydalanmaya başlayabilirsiniz. SEÇME VE YERLEŞTİRME Metropol International İnsan Kaynakları 30 yıllık deneyimi ile adaylarının işe alım sürecinde aşağıdaki uygulamaları üstün uzmanlık ve gelişmiş altyapısı ile gerçekleştirir. Uygun özgeçmişlerin bulunması Özgeçmiş ön değerlendirmelerinin yapılması CV bazlı birebir mülakat Yetkinlik bazlı birebir mülakat Genel yetenek testi Kişilik envanteri ve yorumlanması Yabancı dil testi Bilgisayar bilgisi ve klavye testi Role Play Referans araştırmaları Şirket, görev ve sosyal hakların sunumu Onay görüşmesi organizasyonu İşe giriş evraklarının takibi İHTİYAÇLARIN BELİRLENMESİ Proje yöneticilerimizin müşterimizin İnsan Kaynakları Departmanı ve yöneticileri ile ihtiyaç duyulan veya duyulabilecek pozisyonların detaylarını analiz ettiği aşamadır. İhtiyaç duyulan pozisyonun görev tanımı, adayın kişisel ve mesleki yetkinliklerinin belirlenmesi, kurumun beklentilerinin belirlenmesi bu aşamanın en önemli unsurudur. ADAY ARAŞTIRILMASI Proje yöneticilerimize bağlı sektörel uzmanlığa sahip İnsan Kaynakları Uzmanlarımız ve Uzman yardımcılarımız, belirlenen profildeki tüm adaylara ulaşabilmek için strateji belirleme çalışmalarını yapar. Değerlendirmeler sonucunda adayların belirlenmesi gerçekleştirilir. MÜLAKAT SÜRECİ Potansiyel adaylar ile telefon mülakatı gerçekleştirilerek adayın görev tanımına ve beklenen temel niteliklere uygunluğu ölçülür. Uygun bulunan adaylar ile yüz yüze mülakat aşamasına geçilir. İnsan Kaynakları Uzmanlarımız bu aşamada adayın mesleki ve kişisel yetkinliklerini ortaya çıkarabilmek amacı ile mülakat haricinde testler uygulamaktadır. RAPORLAMA VE ADAY SUNUMU Mülakat süreçlerinde pozisyona uygunluk, yetkinlik, kurum kültürüne sahip olması gibi konularda olumlu değerlendirilen adaylarımız mülakat değerlendirme raporları ile birlikte detaylı referans araştırmasının yapılması sonrasında firmalarımıza sunulur. İŞE YERLEŞTİRME Bu aşamada uygun bulunan adaya -firma talep eder ise- görev tanımı ve sosyal paketi hakkında bilgi vererek iş teklifinin yapılması ve işe giriş için gerekli evrakların düzenlenmesi gerçekleştirilir. METROPOL INTERNATIONAL BORDROLAMA HİZMETİ ; İşe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirir, Özlük ve diğer çalışma bilgilerinin girişini yapar, Çalışanın belirli yada belirsiz süreli iş sözleşmelerini düzenler, Ödenekler, sigorta, net ücret ve bordroya ilişkin her türlü resmi listenin ve raporun hazırlanmasını yapar, Personele ait ücret bordrolarının sahiplerine iletilmesini sağlar, İzin ve satış primlerinin takibi ve izin defterlerini tutar, Resmi dairelere verilmesi gereken her türlü dönemsel bildirge ve listelerin hazırlanmasını gerçekleştirir, Personelin isteği halinde, vizite kağıtı vb.

METROPOL INTERNATIONAL İNSAN KAYNAKLARI A.Ş. Metropol International İnsan Kaynakları A.Ş. Türkiye'de "Metropol İnsan Kaynakları" ile "Tigbur Temporary Help & Professional Placement Co." birleşmesi ile oluşmuş bir dünya markasıdır.Metropol International'ın gücü, Metropol İnsan Kaynakları'nın yerel tecrübeleri ve uygulamalarının Tigbur'un uluslararası bilgi birikimi ile birleşerek ortaya çıkmıştır.1978 yılından bugüne İşe alım- Seçme ve İşe yerleştirme alanlarının yanı sıra bordrolama operasyonlarını da yürüten Tigbur Temporary Help and Professional Placement Co. dünya genelinde 30 lokasyonda, yılda 30.000 kişinin üzerinde istihdam yaratmaktadır.Bu iki gücün sinerjisi sayesinde METROPOL INTERNATIONAL Türkiye'de müşterilerine işe alım ve bordrolama alanlarında mükemmel hizmetler vermektedir. 2.000.000 kişinin üzerindeki aday veritabanımızla; işe alım seçme ve yerleştirme, dönemsel veya daimi personel ve bordrolama hizmetlerimizden hemen faydalanmaya başlayabilirsiniz. SEÇME VE YERLEŞTİRME Metropol International İnsan Kaynakları 30 yıllık deneyimi ile adaylarının işe alım sürecinde aşağıdaki uygulamaları üstün uzmanlık ve gelişmiş altyapısı ile gerçekleştirir. Uygun özgeçmişlerin bulunması Özgeçmiş ön değerlendirmelerinin yapılması CV bazlı birebir mülakat Yetkinlik bazlı birebir mülakat Genel yetenek testi Kişilik envanteri ve yorumlanması Yabancı dil testi Bilgisayar bilgisi ve klavye testi Role Play Referans araştırmaları Şirket, görev ve sosyal hakların sunumu Onay görüşmesi organizasyonu İşe giriş evraklarının takibi İHTİYAÇLARIN BELİRLENMESİ Proje yöneticilerimizin müşterimizin İnsan Kaynakları Departmanı ve yöneticileri ile ihtiyaç duyulan veya duyulabilecek pozisyonların detaylarını analiz ettiği aşamadır. İhtiyaç duyulan pozisyonun görev tanımı, adayın kişisel ve mesleki yetkinliklerinin belirlenmesi, kurumun beklentilerinin belirlenmesi bu aşamanın en önemli unsurudur. ADAY ARAŞTIRILMASI Proje yöneticilerimize bağlı sektörel uzmanlığa sahip İnsan Kaynakları Uzmanlarımız ve Uzman yardımcılarımız, belirlenen profildeki tüm adaylara ulaşabilmek için strateji belirleme çalışmalarını yapar. Değerlendirmeler sonucunda adayların belirlenmesi gerçekleştirilir. MÜLAKAT SÜRECİ Potansiyel adaylar ile telefon mülakatı gerçekleştirilerek adayın görev tanımına ve beklenen temel niteliklere uygunluğu ölçülür. Uygun bulunan adaylar ile yüz yüze mülakat aşamasına geçilir. İnsan Kaynakları Uzmanlarımız bu aşamada adayın mesleki ve kişisel yetkinliklerini ortaya çıkarabilmek amacı ile mülakat haricinde testler uygulamaktadır. RAPORLAMA VE ADAY SUNUMU Mülakat süreçlerinde pozisyona uygunluk, yetkinlik, kurum kültürüne sahip olması gibi konularda olumlu değerlendirilen adaylarımız mülakat değerlendirme raporları ile birlikte detaylı referans araştırmasının yapılması sonrasında firmalarımıza sunulur. İŞE YERLEŞTİRME Bu aşamada uygun bulunan adaya -firma talep eder ise- görev tanımı ve sosyal paketi hakkında bilgi vererek iş teklifinin yapılması ve işe giriş için gerekli evrakların düzenlenmesi gerçekleştirilir. METROPOL INTERNATIONAL BORDROLAMA HİZMETİ ; İşe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirir, Özlük ve diğer çalışma bilgilerinin girişini yapar, Çalışanın belirli yada belirsiz süreli iş sözleşmelerini düzenler, Ödenekler, sigorta, net ücret ve bordroya ilişkin her türlü resmi listenin ve raporun hazırlanmasını yapar, Personele ait ücret bordrolarının sahiplerine iletilmesini sağlar, İzin ve satış primlerinin takibi ve izin defterlerini tutar, Resmi dairelere verilmesi gereken her türlü dönemsel bildirge ve listelerin hazırlanmasını gerçekleştirir, Personelin isteği halinde, vizite kağıtı vb.

Şirket Sayfasına Git

Saha Aktivite Temsilcisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Saha Aktivite Temsilcisi Saha Aktivite Temsilcisi Maaşları Saha Aktivite Temsilcisi Nasıl Olunur? Saha Aktivite Temsilcisi Nedir? Saha Aktivite Temsilcisi İş İlanları