Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  1. Üniversitelerin İşletme , İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinin birinden lisans mezun
  2. Minimum 3 yıl  benzer görevde  cost ve otel restaurant mali işler  bölümünde iş deneyimi olan,
  3. Otel Mali İşler ve idari işler  personel ygulama alanlarında uzman olarak çalışmış,
  4. Krediler, Gelirler Kontrol, Kasa cost gibi otel muhasebe birimlerinde yetkin,
  5. Vergi Mevzuatı ve Uygulamalarına hakim,
  6. Micros  MC   programları ile  Logo Tiger muhasebe programını  kullanabilen, PDKS  Personel takib işlemini yapabilecek  
  7. Takım çalışmasına yatkın, liderlik yetkinlikleri gelişmiş,
  8. Analitik düşünce yetisine, problem çözme ve müzakere becerilerine sahip,
  9. MS Office (Özellikle Excel ve Powerpoint) programlarını etkin olarak kullanabilen,
  10. Koordinasyon ve organizasyon becerisi yüksek,
  11. Bütçeleme, muhasebe, finansal ve yasal raporlama, yönetim raporlaması, maliyet raporları, finansman ve stok yönetimi,personel özlük puantaj takibi  ve  uygulamalarıngözetimi konularında yetkin
  12. Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim becerisi gelişmiş,
  13. Çözüm odaklı, proaktif olan ve analitik düşünen,
  14. Yönetim, motivasyon, sunum ve iletişim becerisi yüksek,

     TAKIM ARKADAŞLARI ARIYORUZ. 



İŞ TANIMI

  1. Satış ve Alış faturalarının giriş ve muhasebeleştirilmesi
  2. Nakit akışı planının hazırlanması, değerlendirilmesi, kesinleştirilmesi ve uygulama kararlarının alınması.
  3. Kredi limitlerinin değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması.
  4. Kredili hesapların yönetimi, tahsilatların takibi, diğer bölümler ile tahsilat konusunda koordinasyonun sağlanması.
  5. Ödeme planının değerlendirilmesi ve onaylanması.
  6. Sabit kıymet sayımlarının organize edilmesi, gerçekleştirilmesinin sağlanması ve sonuçlarının kayıt edilmesi.
  7. Stok sayımlarının organize edilmesi, gerçekleştirilmesinin sağlanması ve sonuçlarının ilgili gider hesaplarına kayıt edilmesi ve giderleştirilmesi.
  8. Dönem sonu kapanışlarının yapılması, konsolidasyon ve raporlama işlemlerinin gözetimi ve sonuçlandırılmasının sağlanması.
  9. Personel ozluk gırıs cıkıs ıslemlerı  , ızın rapor pdks puantaj dosyalama ıs ve ıslemlerı  E beyanname - E giriş çıkış işlemleri bilgisi 
  10. Diğer Tüm mali ve personel özlük  mevzuatının  uygulanması ve sonuclandırılması 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri