Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Kocaeli Gebze’de bulunan Genel Müdürlüğünde değerlendirmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya tercihen lisansüstü mezunu,
  • İK süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 5 yıl yöneticilik olmak üzere en az 10 yıl tecrübeli,
  • İşe Alım, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Eğitim, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının kurulması, yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli,
  • Üretim sektöründe tecrübeli (tercihen gıda), Beyaz ve mavi yaka yönetim tecrübesine sahip,
  • İş kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK  ve ilgili mevzuatlara hakim,
  • Endüstriyel İlişkiler ve sendikal haklar sözleşme süreçlerinde deneyimli.
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • Tercihen Logo ve SAP Hr bilgisi olan,
  • Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
  • Süreç geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
  • Seyahat engeli olmayan, tercihen aktif araç kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
  • Kocaeli/Gebze veya İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

  • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İK bölümünün strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol alacak,
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirecek, süreçlerin yönetimini koordine edecek, ekip koordinasyonunu sağlayacak,
  • İdari İşler süreçlerinin planlanması ve yönetilmesini sağlayacak,
  • Faaliyetler hakkında üst yönetime düzenli raporlama yapacak,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri