Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI

·         * İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,

·         * Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,

·         * Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibini yapmak,

·         * Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütmek,

·         * İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütmek,

·         * Tesis içi iletişimi sağlamak,

·         * İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesini sağlamak,

·         * Disiplin kurulu, savunma, uyarı ve fesih süreçlerini hukuk desteği ile yürütmek,

·         * Savunma ve uyarı bildirimlerinin Personel bilgi modülüne kayıt edilmesini sağlamak,

·         * Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,

·         * Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlamak,

·         * Çalışanlar için bir hizmet merkezi gibi çalışarak her türlü problemlerinde danışmanlık yapmak,

·         * Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,

·         * Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak,

·         * Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, işeri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,

·         * İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,

·         * Bordro süreç yönetimi, Teşvikler, endüstriyel ilişkiler konularındaki değişiklikleri ve uygulamaları takip etmek,

*Kendisine bağlı lojman hizmetlerinin eksiksiz ve kesintisiz yürümesini temin etmek,

ARANAN NİTELİKLER

 

* Ünversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

*İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeli,

* İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlayabilen,
*Personel özlük İşleri, bordro, tahakkuk uygulamalarında deneyimli,
*Özgeçmiş tarama ve mülakat konusunda tecrübeli,
*Raporlama ve takip becerisi gelişmiş,
*İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına hâkim,
*SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
*Etkin iletişim becerilerine sahip, diksiyonu düzgün,

*Liderlik yeteneği gelişmiş

*Beşeri ilişkilerde başarılı

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri