Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • En az Lisans mezunu,
  • Benzer görevde en az 7 yıllık deneyime sahip,
  • Ekip yönetimi konusunda başarılı,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanıyor olmak,
  • Büyük resmi görebilen,
  • Çözüm ve sonuç odaklı,
  • Değişen gündeme ve duruma hızlı uyum sağlayan ve esneklik gösterebilen,
  • Takım başarısına inanan,
  • Analitik düşünebilen, iletişimi güçlü,
  • Detaylara önem veren ve takip yönü güçlü.


Görev Tanımı


  • Acentelik başvurularını değerlendirir, adaylarla görüşür, uygun olan adayları Genel Müdürün onayına sunar.
  • Acentelik sözleşmelerini hazırlar, devir-teslim sürecini izler.
  • Acentelerin genel güncelleme çalışmalarını koordine eder.
  • Bölge Müdürlükleri’nin acentelere ilişkin talep ve bildirimleri ile ve acentelerin yazılı taleplerinin incelemesini yaparak yönetim onayına sunar.
  • Acentelerin, Genel Müdürlük departmanları ile ve Resmi kurum-kuruluşlar ile olan ilişkilerinde bilgi ve koordinasyon desteği verir.
  • Acentelerin, süreğen ve kaliteli hizmet üretebilmeleri, potansiyel artışı gerçekleştirebilmeleri için gereken desteği sağlar.
  • Acentelerin, potansiyel artışı, operasyonel süreçler ve hizmet kalitesi performanslarını takip ederek, aylık raporlanmasını sağlar.
  • Performans sonuçları doğrultusunda, acentelere yönelik kalkınma ve iyileştirme çalışmaları yapar.
  • Performans raporlarını bölge müdürlükleri ile paylaşarak, risk analizi, süreç iyileştirmeleri, öncelik belirleme ve performansı düşük acentelerin kalkındırılması çalışmalarını koordine eder.
  • Potansiyeli düşük olan ve işleyiş ile ilgili sorunları olan acenteleri uyarır.
  • Acentelerin faaliyetlerini, yasalara, yönetmeliğe ve acentelik sözleşmesine uygun olarak sürdürmelerini sağlar.
  • Faaliyetlerini anlaşılan şartlara uygun sürdürmeyen acentelerin, sözleşmelerinin hukuk kanalıyla sonlandırılması ve feshini gerçekleştirir.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kargo - Kurye, Perakende

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)