Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • En az 5 yıl ekip yönetiminde deneyim sahibi,
  • Mali İşler ve İnsan Kaynakları fonksiyonlarında deneyimli,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanan,
  • Analitik düşünen, sonuç odaklı,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü.


Görev Tanımı:

    • Sorumlu olduğu alanlarda, tüm Mali İşler ve İnsan Kaynakları süreçlerinin Genel Müdürlük ile koordineli olarak yürütülmesi,
    • Yasalara ve yönetmeliğe uygun denetimlerin yapılması,
    • Bağlı tüm birim harcamalarının kontrolü,
    • Tahsilatların belirlenen sürelerde gerçekleşmesinin planlanması ve takip edilmesi,
    • Aylık olarak birimlerdeki tüm faturaların kontrolü, sorunlu faturaların tespit edilmesi ve tahsil edilmesinin sağlanması,
    • Müşteriler tarafından yapılan ödemelerin tahsilat şekline göre kasa çıkışı kontrolü, günlük giderlerin uygunluğunun denetlenmesi, devreden, teslim edilmeyi bekleyen mal bedelinin kontrol edilmesinin sağlanması,
    • Sorumlusu olduğu Bölgenin işe alım, eğitim, performans, işten çıkış, bordro ve özlük süreçlerinin zaman planlarına göre eksiksiz yürütülmesi,
    • İhtiyaç duyulan personel için kaynak oluşturur, seçilen adaylarla seçme ve değerlendirme sürecinin takibi,
    • İşe alınan personelin, oryantasyon ve eğitim programlarını organize edilmesi, eğitime alınan personelin eğitim sürecinin izlenmesi ve değerlendirilmesi,
    • İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun işletilmesinin ve personel özlük dosyalarının düzenli oluşturulmasının sağlanması,
    • Personelin yıllık izinlerinin planlanması, takibi,
    • Sorumlu olduğu alanlarda personelinin performanslarının değerlendirilmesi.

    Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri

    Firma Sektörü:

    Taşımacılık, Kargo - Kurye

    Çalışma Şekli:

    Haftaiçi 08.30 - 17.30

    Sosyal / Yan Haklar:

    Özel Sağlık Sigortası
    Servis
    Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)