Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizde tüm insan kaynakları süreçlerinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Uzmanı görevlendirilecektir.

İş Tanımı

  • İşe alım süreçleri için aday havuzu oluşturmak
  • İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek, ön görüşmeleri gerçekleştirmek,
  • İşbaşı sonrasındaki oryantasyon sürecini takip etmek,
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,
  • Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,
  • Şirketiçi eğitimleri zamanında tamamlatmak,
  • Şirketiçi yazışmaları ve duyuruları hazırlamak, yayımlamak, 
  • Çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,
  • İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,
  • İdari işlere destek olmak,
  • Puantaj hazırlamak, devamsızlık, yıllık izin işlemlerini yürütmek,


Aranan Nitelikler

  • Tercihen Önlisans veya Lisans Mezunu
  • Minimum 3 yıl İnsan Kaynakları alanında özellikle işe alım konusunda deneyim sahibi,
  • İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
  • İşe alım, seçme yerleştirme ve özlük süreçlerini yönetecek,
  • Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • Güler yüzlü, İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
  • Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
  • Stres yönetiminde başarılı,
  • Yazılım sektöründe tecrübesi olan,
  • Daha önce en az 25 kişilik bir organizasyonda bu görevde bulunmuş,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yazılım

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

25-49