İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

Molkim

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Merkezi İzmir AOSB’de toplamda 4000 m2 kapalı alana kurulu, endüstriyel yağlayıcılar ve bakım kimyasalları, endüstriyel yıkama makinaları üretimi ve otomasyon çözümleri konularında faaliyet gösteren firmamızın büyüyen ekibinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi arıyoruz.

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin psikoloji/ sosyoloji/ çalışma ekonomisi / endüstri Mühendisliği, vb. ilgili bölümlerinden mezun, tercihen insan kaynakları yönetimi ve/veya örgütsel davranış konularında yüksek lisan yapmış
• İdari işeler ve insan Kaynakları alanında en az 7 yıl, tercihen üretim sektöründe tecrübesi olan
• İnsan kaynakları yönetim sistemlerinin yapılandırılması ve kurulması süreçlerinde aktif görev almış ve deneyimli
• Yoğun işe alım, seçme ve yerleştirme deneyimine sahip ( beyaz yaka ve mavi yaka )
• ARGE Merkezi İnsan kaynakları mevzuatına hakim ve ARGE Merkezi deneyimine sahip
• SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen
• Ücret Yönetimi, bordrolama ve özlük işleri konusunda tecrübeli, gerekli kontrolleri yapabilecek bilgi seviyesine hakim
• Canias programının insan kaynakları modülünü ve MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde ve ekip çalışmalarında başarılı
• İdari işler süreçlerini (yemek, güvenlik,ulaşım vb) yönetebilecek
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü
• Problem çözme, analitik düşünme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın, Dinamik,  Hayata pozitif bakabilen, enerjisi yüksek

İş Tanımı:

• Tüm insan kaynakları süreçlerinin şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda yönetilmesi, sisteminin gözden geçirilmesi, yeniden yapılandırılması ve geliştirilmesi
• Arge merkezi mevzuatlarını ve yasal tüm mevzuatların takibi ve gerekli aksiyonların alınmasının sağlanması
• Puantaj,  bordro ve özlük işlerinin  yasal mevzuatlara uygun olarak hazırlanmasından ve resmi kurum bildirimlerinin yapılmasından ve raporlanmasında sorumlu olmak , eksiksiz yapılmasını ve kontrolünü sağlamak,
• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek; oryantasyon ve işbaşı eğitimlerini düzenleyerek takip etmek
• Prosedür ve görev tanımlarının düzenlenmesi ve güncel tutulmasını sağlamak
• Modern IK araçlarını şirkete uyarlayıp kurum kültürü oluşturmak ve sürdürülmesini sağlamak
• İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer planlama, performans yönetimi, ücret yönetimi, çalışan bağlılığı, ödüllendirme vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projelerin planlanması ve hayata geçirilmesi
• İdari işler kapsamındaki tüm iş süreçlerinin takibinin yapılması, gelen istek ve beklentileri değerlendirilmesi ve onaylı talepleri karşılamak için gerekli çalışmaların planlaması
• Takım çalışmalarını destekleyici aktivite, atölye ve eğitimler düzenlemek veya organize etmek
• İç iletişim, şirket aidiyeti ve motivasyonu arttırmaya yönelik projeler geliştirip uygulayabilmek
• Şirketin tüm idari işler süreçlerini yürütmek

Not : Belirli güzergahlardan servis hizmeti bulunmaktadır,

Not : Çalışma saatleri Pazartesi-Cuma 08:00-18:00 dir.