İnsan Kaynakları Uzmanı

Mondi Tire Kutsan Kağıt ve Ambalaj Sanayi A.Ş.

Mondi 30 ülkede üretim yapan ve cirosu 7,1 milyar Euro' ya ulaşan uluslararası kağıt ve ambalaj şirketler grubudur. Grubun orta Avrupa ile Rusya ve Güney Afrika'da tesisleri olup 2017 yılının sonu itibariyle 30.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır. 

Mondi, odun hammaddesinden selüloz ve kağıt ile geri kazanılmış kağıt üretimine, ambalaj kağıtları, oluklu mukavva ambalaj ve sanayi tipi torba üretimine kadar bütün kağıt ve ambalaj üretim süreçlerini gerçekleştirmektedir. Mondi Grup özellikle ambalaj kağıdı, ambalaj ürünleri ve kuşesiz kağıt (UFP) üretimi gerçekleştirmektedir.

Mondi Tire Kutsan; İzmir, İzmit, Adana ve Karaman’da bulunan dört kutu fabrikası ve İzmir’de bulunan kağıt fabrikasıyla sahip olduğu coğrafi çeşitliliğin avantajını müşterilerine sağladığı servisle ortaya koymaktadır.

Mondi Tire Kutsan Kağıt ve Ambalaj Sanayi A.Ş., 1000'i aşkın çalışanı ve 4 bölgedeki satış teşkilatı ile tüm yurt çapında pazarlama-satış faaliyetlerini yürütmekte olup, kağıt ve ambalaj sektörünün en önde gelen firmalarındandır.

Uluslararası firmamızın Karaman Kutu Fabrikasında görev alacak  aşağıdaki niteliklere uygun “İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.

• 4 yıllık üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında, ağırlıklı olarak bordro süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği yüksek,
• Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

• İşletmede fiili olarak çalışan tüm personellerin özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesini sağlamak. Personel özlük dosyalarının güncel bilgileri içermesini sağlamak.
• Resmi kurum ve kuruluşlara düzenli olarak gönderilmesi gereken belgelerin yasal süre içerisinde ulaştırılmasını sağlamak.
• Endüstriyel ilişkiler çerçevesinde belirlenmiş olan tüm süreçlerin işleyişini ve yayılımını sağlamak. 
• İşletmemizde sürekli veya dönemsel olarak hizmet satın alınan müteahhit ve altişveren kadrolarında çalışan personellerin yasal çalışma zorunluluklarının yerine getirilip getirilmediğini takip etmek ve kayıt altında tutmak. Hizmet bedellerinin kontrollerini yaparak(fazla mesai, çalışma süreleri, izinler,...) muhasebeleştirmelerini sağlamak.
• Personel devam kontrol sistemi kapsamında işletme içinde çalışan tüm personellerin çalışma saatlerini kayıt altına almak, kayıtların doğru ve sürekli güncel olmasını sağlamak. Personelin, çalıştığı bölüm yöneticisi / müdürü tarafından ilgili aya ait fazla çalışma sürelerinin kontrolünü yapmak, bordro gününü, onaylı fazla çalışma ve gece çalışma sürelerini kapsayan puantajı aktarmak.
• Özlük, pdks ve bordro raporlarının hazırlanarak bağlı bulunduğu amirlerine dönemsel olarak raporlanmasını sağlamak.
• Yıllık izin yönetiminin eksiksiz ve doğru yapılmasını sağlamak.
• Bordroda personelin maaşına yansıyacak olan çalışma sürelerini, sosyal yardımları ve yapılacak olan yasal kesintileri kullanılan bilgisayar programında düzenlemek. 
• İşletmenin temel gereksinimleri çerçevesinde, tüm genel hizmetler ve idari işlerde aktif görev almak.(Yemek, servis, şirket araçları, taşeron ilişkileri)
• Tüm Mondi Tire Kutsanı kapsayan İnsan kaynakları faaliyetlerinde görev almak (İşe alım, performans, eğitim, org.gelişim…), operasyon sürecinin yürütülmesini sağlamak ve gerekli raporlamaları yapmak.