Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking  for a new  Performance and Compensation Assistant  Specialist  to join our  team in the Izmir  area  reporting to the   Performance and Compensation Assistant  Specialist 

Qualifications

  • Graduated from the related bachelor / master degree departments of universities, Industrial Engineering is preferred,
  • Minimum 1 year similar experience is preferred ,
  • Required to travel minimum %10 of the time ,
  • Good English communication skills (verbal and written) is a must,
  • Good computer skills and knowledge of MS Office programs,

Skills

  • Should be presentable and have a strong  verbal and written skills which is the ability of represent,
  • Analytical thinking, result oriented ,
  • Strong analytical and problem solving skills ,
  • Have excellent attention to detail while multitasking

Responsibilities

  • Implementation of processes within the scope of Performance Management System practices,
  • Assisting to monitor, update and improve the KPI’s and competencies identified in line with the Company's strategies,
  • Assisting to plan the Performance Management System schedule and to make the necessary planning before performance evaluation,
  • Preparation of necessary statistical data and reports after the evaluation period,
  • Analyzes the impact of employee performance interventions  on organizational performance and provides reports to management.
  • Reporting and monitoring of salary and premium systematics within the scope of Performance Management System.
  • Ensuring compliance with company's Expat Management policy and practices including relocation to and from the Turkey, assistance with social insurance, immigration documents, tax reporting, living accommodations, employee benefitsand other applicable transactions/documents.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Lojistik, Denizcilik, Deniz Taşımacılığı, Gemi Acentaları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

750-999