İnsan Kaynakları Uzmanı MT HOLDİNG A.Ş

İstanbul(Avr.)(Esenler)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Merkezi Esenler’de bulunan şirketimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin; Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
  • Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans eğitimi almış,
  • Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetimi başta olmak üzere stratejik insan kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Raporlama, sunum ve temsil yeteneği olan, 
  • Planlama ve organizasyon yeteneği olan, 
  • Analitik düşünme becerisine ve bütünsel bakış açısına sahip,
  • İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü,
  • Sorumluluk sahibi, sistemli ve çözüm odaklı,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için Askerlik hizmetini tamamlamış,

'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

 

İŞ TANIMI

  • Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama & Yetenek Yönetimi, Eğitim, İç İletişim gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve takibini yapmak,
  • İnsan Kaynakları projelerine destek vermek,
  • Organizasyon şemaları, prosedür, talimat ve görev tanımları süreçlerinin takibinin takibini yapmak, 
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında etkin rol almak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim, Sağlık, Holding / Şirketler Grubu

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 250-349
Mavi Yaka: