Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Medikal Doktor

MT HOLDİNG A.Ş

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

120 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

120 başvuru

Departman

Pazarlama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

MT Holding A.Ş Grup Şirketlerinden olan ve Sağlık, Eczane ve Medikal Ürünleri Sektöründe hizmet veren MT Sağlık Ürünleri Şirketimiz için aşağıdaki niteliklere sahip "'Medikal Tıp Doktoru" arayışımız bulunmaktadır.


  • Üniversitelerin Tıp Fakültesi bölümlerinden yeni mezun,
  • Sektörle ilgili ulusal ve uluslararası güncel gelişmeleri yakından takip eden,
  • Bilimsel yayın takibi, okuma ve değerlendirme konularında yetkin,
  • Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
  • İş toplantılarında kullanılacak derecede İngilizce bilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.
  • Fizik Tedavi alanı ürünleri konusunda çalışma yapabilecek
  • Medikal Tıp Doktoru arayışımız bulunmaktadır. 

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Medikal Doktor pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Medikal Doktor Medikal Doktor Maaşları Medikal Doktor Nasıl Olunur? Medikal Doktor Nedir? Medikal Doktor İş İlanları
Hakkımızda

Kalitenin MT Grup şirketlerinin ayrılmaz bir parçası olması, sistemin kurumsallaşması ve insanlara bağlı olmaksızın işleyebilir olması, Başarılarımızın her geçen gün hedeflerimizle birlikte büyümesi günüdür.Tüm bunları sağlayabilmek için, birim ve birey düzeyinde performanslarımızın izlenebilir, ölçülebilir ve dolayısıyla yönetilebilir olması, bugünün dünyasında rekabet edebilir bir grup olarak yola devam etmenin olmazsa olmaz şartıdır.Amacı kurum ilkelerini profesyonel anlayış ile yerine getirmekolan proaktif bir çalışan grubu sinerjisi... İnsan Kaynakları FelsefemizÇalışma Planları hangi yönde olursa olsun; amacımız tartışmasız olarak, başarıya ve hedefe ulaşmaktır.Başarının ise ancak çağdaş, düzenli ve sürekli stratejik insan kaynakları politikaları ile sağlanabileceğine inanıyoruz.Organizasyon Yapımızİyi yetişmiş insan gücü, düşük personel devir hızı, yeniden yapılanma çerçevesinde oluşturulan profesyonel yönetim anlayışı. Teknolojik gelişimden kaynaklanan zorunluluklar ve özel tercihler dışında, MT Grup’a katılan genç arkadaşlarımızın, süreç içinde gösterdikleri performansa bağlı olarak, en üst düzeylere kadar yükselmelerine olanak sağlamaktadır.İşe Alma ve YerleştirmePersonel seçimi, en alt seviyeden en üst seviyedeki yöneticilere kadar, insan kaynakları bölümü ile ilgili bölümlerin ortak çalışmaları çerçevesinde gerçekleştirilir. İşe alma ve uygun pozisyona yerleştirmede, eğitim, tecrübe, kişisel özellikler başlıkları altında olan MT Grup standartları esas alınır.EğitimMT Grup çalışanlarına yönelik gerek bilgi ve beceri, gerekse mevcut bilgi ve becerilerini geliştirebilmeleri açısından, eğitim yatırımları, şirket ihtiyaçlarının karşılanması kadar, kişisel gelişime de katkı sağlayan, önemli bir unsur olarak görülmektedir. Oryantasyon eğitimleri MT Grup’un işlerinde uzman çalışanları ve yöneticileri tarafından verilir. Her departmanımızdaki çalışanın ihtiyaç duyabileceği eğitimleri, kişisel gelişim eğitimleri de işlerinde uzman eğitimciler tarafından karşılanması sağlanır.Ücretlendirmeİçinde bulunulan ekonomik şartlara bağlı olarak, çalışanlarımızın yaşam standartlarını sürekli daha iyiye götürmeyi hedefleyen ücretlendirme politikasını ilke edinilmiştir.Mali ve Sosyal FaydalarMT Grup’un, tüm çalışanlarının moral ve motivasyonlarının arttırılması, ait oldukları ekibin ortak değerlerinin hissettirilmesi amaçlanmaktadır. Bu maksattan yola çıkarak şirket çalışanlarının arasında birlik ve beraberliği geliştirici, motivasyonu arttırıcı çeşitli maddi ve manevi faydalar sağlanmaktadır.

Kalitenin MT Grup şirketlerinin ayrılmaz bir parçası olması, sistemin kurumsallaşması ve insanlara bağlı olmaksızın işleyebilir olması, Başarılarımızın her geçen gün hedeflerimizle birlikte büyümesi günüdür.Tüm bunları sağlayabilmek için, birim ve birey düzeyinde performanslarımızın izlenebilir, ölçülebilir ve dolayısıyla yönetilebilir olması, bugünün dünyasında rekabet edebilir bir grup olarak yola devam etmenin olmazsa olmaz şartıdır.Amacı kurum ilkelerini profesyonel anlayış ile yerine getirmekolan proaktif bir çalışan grubu sinerjisi... İnsan Kaynakları FelsefemizÇalışma Planları hangi yönde olursa olsun; amacımız tartışmasız olarak, başarıya ve hedefe ulaşmaktır.Başarının ise ancak çağdaş, düzenli ve sürekli stratejik insan kaynakları politikaları ile sağlanabileceğine inanıyoruz.Organizasyon Yapımızİyi yetişmiş insan gücü, düşük personel devir hızı, yeniden yapılanma çerçevesinde oluşturulan profesyonel yönetim anlayışı. Teknolojik gelişimden kaynaklanan zorunluluklar ve özel tercihler dışında, MT Grup’a katılan genç arkadaşlarımızın, süreç içinde gösterdikleri performansa bağlı olarak, en üst düzeylere kadar yükselmelerine olanak sağlamaktadır.İşe Alma ve YerleştirmePersonel seçimi, en alt seviyeden en üst seviyedeki yöneticilere kadar, insan kaynakları bölümü ile ilgili bölümlerin ortak çalışmaları çerçevesinde gerçekleştirilir. İşe alma ve uygun pozisyona yerleştirmede, eğitim, tecrübe, kişisel özellikler başlıkları altında olan MT Grup standartları esas alınır.EğitimMT Grup çalışanlarına yönelik gerek bilgi ve beceri, gerekse mevcut bilgi ve becerilerini geliştirebilmeleri açısından, eğitim yatırımları, şirket ihtiyaçlarının karşılanması kadar, kişisel gelişime de katkı sağlayan, önemli bir unsur olarak görülmektedir. Oryantasyon eğitimleri MT Grup’un işlerinde uzman çalışanları ve yöneticileri tarafından verilir. Her departmanımızdaki çalışanın ihtiyaç duyabileceği eğitimleri, kişisel gelişim eğitimleri de işlerinde uzman eğitimciler tarafından karşılanması sağlanır.Ücretlendirmeİçinde bulunulan ekonomik şartlara bağlı olarak, çalışanlarımızın yaşam standartlarını sürekli daha iyiye götürmeyi hedefleyen ücretlendirme politikasını ilke edinilmiştir.Mali ve Sosyal FaydalarMT Grup’un, tüm çalışanlarının moral ve motivasyonlarının arttırılması, ait oldukları ekibin ortak değerlerinin hissettirilmesi amaçlanmaktadır. Bu maksattan yola çıkarak şirket çalışanlarının arasında birlik ve beraberliği geliştirici, motivasyonu arttırıcı çeşitli maddi ve manevi faydalar sağlanmaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Medikal Doktor pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Medikal Doktor Medikal Doktor Maaşları Medikal Doktor Nasıl Olunur? Medikal Doktor Nedir? Medikal Doktor İş İlanları