Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 55. yılımızda, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 125'ten fazla mağazamızda devam ediyoruz. 
 
Sizi de, herkesin başarılarınızı konuşması için Mudo'nun güçlü ekibinin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, Kayseri mağazamızda görevlendirilmek üzere Kategori Yöneticisi arıyoruz.
 
  • Tercihen en az Meslek Yüksek Okul mezunu
  • Perakende sektöründe en az 2 yıl, ekip yönetiminde en az 1 yıl deneyimine sahip,
  • Yoğun tempoda esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen
  • Detaylara önem veren, analitik
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri yüksek
  • Şirket kültürüne uyumlu ve marka imajını yansıtabilen
  • Müşteri ve çözüm odaklı, inisiyatif alabilen
  • MS Office uygulamalarına hakim
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
  • Kayseri'de ikamet eden       


İŞ TANIMI

  • Müşteri segmentinin ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak, söz konusu satış ve hizmet yaklaşımında kendi ekibini eğitmek, bilgilendirmek, düzenli koçluk yapmak
  • Mağazanın hedeflerine paralel ekibinin satış hedefini belirlemek ve takip etmek
  • Ekibinin şirket kural ve prosedürlerine uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak
  • Ekibinin sürekli gelişiminden ve motivasyonundan sorumlu olarak, çalışanları için tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak
  • Mağaza karlılığını ve verimliliğini artıracak operasyonel süreçler yönetmek ve etkin stok takibi gerçekleştirmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mağazacılık (Tekstil), Mağazacılık (Ticaret)